Сами мы не местные... HR/Recruiter - есть ли смысл искать работу по специальности?

ДОбрый день, уважаемые форумчане,
подскажите советом или хотя бы дельным комментом.
В России работаю консультантом по подбору персонала (рекрутером) в крупном агентстве, опыт в подборе персонала - более трех лет. Образование - по специальности, есть еще экономическое образование (оба - высшие).
Играю в лотерею Грин Кард.

У меня средний разговорный английский, уровень intermediate/upper-intermediate (разные тесты диагностируют по-разному), в работе употребляю редко, сейчас занимаюсь с репетитором, но не интенсивно (дорогое это удовольствие).

Если выиграю - то есть полтора года для подготовки, поэтому заранее решила подстраховаться и посоветоваться с людьми знающими.
Как вы считаете, есть ли смысл искать работу по специальности? Ведь данная работа подразумевает очень хорошо подвешенный язык и правильную речь (по крайней мере, в России), прокатит ли мой уровень в подборе?
Я думала о смене специальности, но ничего в голову не приходит. На программиста/тестера переучиваться - образование не техническое, с математикой проблемы. Вэйтером работать всю жизнь тоже не хотелось бы (на крайняк, на первое время, пока работу нормальную не найду).
Что посоветуете? Спасибо заранее!

… Учить английский!!! вы бы слышали этих индусов рекрутеров…

1 симпатия

Что, и рекрутерами в США индусы со слабым англ. работают???=0 Фигасе, че я тут комплексую.

Не очень бы советовал делить шкуру неубитого медведя.
Вероятность выигрыша - меньше 1 процента. Кроме того - после выигрыша до момента отЪезда более полугода может пройти.

В вообще:
учите английский, ищите книги на английском по HR и набирайтесь знаний.

у них не то что бы слабый английский. он же им как родной. У них иногда убийственый акцент.

Акцент - это когда ты произносиш слово вроде как правильно, но все слышать что что то не так, но у индусов есть такие кадры что наш родной “гудморнингъ” отдыхает…
конечно же большая часть Индусов говорят хорошо на аглиском, так как в Инди это государственный язык, вот и есть РашнИнглиш и ИндускийИнглиш…

как? всего пол года? разве не год-полтора-два?

1 мая Вы проверяете заявку на выигрыш и, если выиграли, можете уехать начиная с финансового 2013 года, т.е. в октябре 2012.
Правда это при маленьком кейс-намбере.

ааа)) дошло))) т.е. пол года это минимальный срок от выигрыша до отъезда :slight_smile:

Немного дегтя: не знаю как рекрутер, но чтобы найти работу в НР надо много что уметь делать.
Как правило, это более высокая позиция в компании, чем просто Accountant.
Если у вас есть еще и экономическое, то я бы посмотрела в этом направлении, а не НР.

Неправильно. Пол года - это максимальный срок от получения визы до отъезда.

Тут разные понятия. От выигрыша до отъезда и от получения визы до отъезда.

от выигрыша до получения визы один срок, а от получения визы до отъезда - другой.

Спасибо за комментарий, я и сама не претендую на первых порах на менеджерскую роль в HR, а всего-навсего рекрутерскую. В принципе, начинать-то готова и с секретаря HR отдела, и ассистента. Бухгалтерия - не мое, пробовала, вообще не получается никак и не нравится, в академии по ней оценки всегда были хуже, чем по финансам или банковским дисциплинам.

А вообще, специалистам с сугубо гуманитарным уклоном какие специальности еще можно в США попробовать? Я имею в виду офисные. :flo:

Смотря какое образование и смотря какое знание языка.

Вспомнилось.

См тему топика. Образование - первое высшее экономическое (финансы и кредит), второе - HR. Англ. средний, усиленно учу, но боюсь, до флюента сильно далеко.

В Одессе тонет человек и кричит:

  • Help me, Help me! (Помогите, помогите!)
    На берегу стоит одессит и щелкает семечки. Подходит другой и
    спрашивает:
  • А шо случилось?
  • Да вот, пока вся Одесса училась плавать, этот полиглот учил английский язык.

http://www.careerbuilder.com/JobSeeker/Jobs/JobDetails.aspx?job_did=J5H2DP6SBWS1GMJVQPC

Pochitatite, chto trebyyut ot clerka HR.