Нет, письма с отказами
Возможно в 2021-м было легче
Могу ошибаться, но по-моему серьезные проблемы на рынке айти начались приблизительно со времени, когда пошли большие увольнения в Фаангах крупных… когда ИИ заявил о себе (точнее сказать, о нем) в полный голос
Было бы просто - все таксисты бы уже в айти ушли.Это огромный труд особенно вначале.
(Потом тоже, но вырабатывается привыкание).
Согласен, хотя кому и COBOL экзотика, а будет кормить еще не одно поколение старпёров.
Почему ты думаешь что в другой стране будет легче с ИТ?
Например, если большой ИИ придет на большую часть ИТ, понятно он вытестит сначала всех с крупных рынков типа США. Но Мелкие страны не будут долго сопротивлятся, либо их граждан-зомбиайтишников будет защищать закон от корпораций и понаехавших.
“лучше быть богатым и здоровым, чем бедным и больным” (с)
Мой опыт с местными индусами айтишниками скорее положительный, есть экземпляры, но они везде есть.
С удаленщиками индусами мой опыт ограничен общением с менеджерами, они как правило вменяемые, в вот про любовь их к митингам (из статьи) по поводу и без - очень точно!
Пока рано, надо конца 25-го года дождаться, он будет более показателен в этом плане. И от пандемии отойдем, и от кризиса - переоценки на рынке ИТ, и выборы пройдут, и роль ИИ на рынок будет чуть более ясна.
не отойдем.
Потому что разные страны находятся в разных местах цикла развития IT-индустрии. Где-то спад, в другой стране рост. Конечно, IT-индустрии в разных странах в некотором роде связаны друг с другом, но не напрямую и не все страны.
По мне это страшилка, перед тем как ИИ нас всех заменит, его будут долго и упорно внедрять везде и всюду. А кто будет это делать? Правильно, мы же и будем)))
Ну давай пофинтазируем: приходит качественный сдвиг в ИТ рынке, выходят новые мощные СааС, облачные и прочие универсальные решения, стоящие копейки.
Как быстро эти решения дойдут, будут адаптированны для других стран? (Если не будет законодательных барьеров)? Если те же чатгпт или клауди в любом другом языке не хуже чем в англйиском?
С точки зрения рынка ты прав, но с точки зрения индивидуума может быть печальные, предположим: начинается волна сокращений и ты в нее попадаешь, ищещь новую работу конкурируя с пачкой таких же бедолаг.
Проходит пол года ты все еще полон юношеских надежд найти работу уже почти прошел пару интервью и ждешь оффер, как прилетает вторая волна, и рынок прижимает уши в ожидании 3-й, 4-й, 5-й …
Бедолаг-конкуретов становится все больше и брать их никто не спешит, все ждут дальнейшего сокращения штата айти.
Все! Ты в лимбе.
1 лайк
В 2021 со второй половины до второй половины 2022 был просто хайрин бум. У меня коллеги все, кому было не лень, либо подняли зп либо перешли. Очень много кто нанимал ремут и есть перцы, кто имел по несколько работ.
Сейчас рынок и бюджеты совершенно другие. Много где за многие годы впервые штат не растет, а сокращается.
У нас из команды двое добротных спецов ушли в Гугл в это время, и естественно, вылетели c первым же лейофом.
Обратно их не взяли (
1 лайк
Давай отделим мух от котлет, когда я говорил про сдутие рынка IT, я говорил про экономические предпосылки, а не влияние ИИ. Например как это было при краше дот комов или как сейчас, не из-за ИИ же рынок сдулся. В случае сдутия рынка из-за экономических предпосылок в одной стране, можно посмотреть в сторону других.
Теперь вернемся к ИИ, его распространение убьет одни вакансии и создаст другие, так всегда происходит. Изобретение экскаватора убило землекопов, но создало целую индустрию по выпуску этих экскаваторов и их обслуживанию. Изобретение автомобиля убило профессии связанные с выращиванием/содержанием лошадей, но создало новые в автопромышленности. Т.е. тут больше вопрос, какие новые профессии создаст внедрение ИИ и как в них перейти, когда рынок наших профессий будет схлопываться.
1 лайк
Я не знаю, какая у вас компания, конкурент Гуглу или нет. У нас зарекомендовавших себя спецов, ушедших без драмы и высказываний накипевшего берут с удовольствием назад. Тем более наши понимают, что мы не Гугл и попасть туда надо умудриться.
Ну и ушедшие люди в фаанг до сих пор там работают, причем даже пока еще удаленно.
Не у дел остались те, кто ушел на ремут онли средние фирмы и они сократили в 2023 юс штат разработчиков, так как в Европе офисы тоже были и люди там норм для них работают. Правда те, кто не грубил при уходе и показал себя, таки взяли назад.
а какие новые профессии? тех же самых инженеров-программистов для обслуживания ИИ… вот только нужно будет их намного меньше чем до этого
Это не интересно, как переждать 1-2 года, прожирая накопления, путешествуя, самообразовываясь и пр это банально.
Изобретение АТС и мобильной связи убило телефонисток и установщицами вышек сотовой связи они так и не стали )
Вот! А перед этим неблагоприятный сценарий - схлапывание рынка, который я описал выше.
Не, близко не Гугл, но тогда фаанг высасывал кадры с рынка очень активно. Я так понял политику партии - возьмем мы его обратно, через год рынок поднимется - он снова уйдет. А когда это решали на рынке спецов было из кого выбирать.
Конечно есть большое влияние инвестиций. Прекратятся они везде или только в дорогих странах. Но если не прекратятся, как сейчас, то тренд наема людей в Индии и латинской Америке. Также в снг много нанимают. И там бывают зарплаты и в 3-5 тыс $ и больше, на что можно жить достойно.
Однако если есть дети, то свобода передвижений особенно между странами с разными языками быстро разбивается, особенно если ребенок более взрослый и имеет определенные интересы. В сша уходит время на то, чтобы ребенок попал на уроки с повышенной математикой, даже внутри сша внутри одного штата скул дистрикты не обещают 100% учет пред заслуг, а между штатами обычно приходится вставать в очередь на экзамен и сдавать, а чем старше ребенок, тем сложней уровень и сам экзамен зайти, проще попасть, с самого начала и поддерживать статус. А на уровне разных стран вообще труба.
Ну и даже с домами, кто дома брал в 2020-2021 имеют хорошие ставки, и рынок недвижимости много где мертв из-за высоких текущих ставок и непонятной ситуации с экономикой. Поэтому нежеланный переезд может быть таким гемором.
Тут смотря как, кто то наоборот испытав такой опыт, больше не будет рыпаться.
Но скорей всего ваше начальство право. У меня из 4 вернувшихся на памяти, трое ушли, причем двое из них в течении лет двух после возвращения. А третий отработал лет пять после второго пришествия, и его в принципе назад возьмут и третий раз.
Но есть нюанс, на таком рынке выбирать то можно, но реальный настрой сотрудника нанятого на плохом рынке станет известен тогда, когда рынок улучшится. Вообще не важно, вернулся он или нет. Сейчас многие согласны на все, рынок работадателя.
Глобально рынок будут менять универсальные очень недорогие решения.
Как маркетплейсы сейчас меняют рынок розницы.
Как облачные сервисы начали убивать мелких и средних хостеров, серверного железа и софта.
Как онлайн-платформы для управления бизнесом убивали самописные или тяжелые ЦРМ и пр системы.
Откуда ты знаешь, что меньше? Внедрение ИИ везде и всюду не будет быстрым и потребует много людей для того, чтобы это реально заработало.
Почему прожирая, можно будет работать в ИТ, просто в другой стране и прекрасно себя обеспечивать доходом с такой работы. Я же не дауншифтинг предлагаю.
Я уже пережил одно схлопывание и ничего), облачные технологии стали забирать работу у системных администраторов, плюс переезд в США, где ИТ индустрия находилась на более развитом уровне, по сравнению с Россией. В итоге я подучился и стал работать с облаками.
Мы все-таки не телефонистки, у нас больше возможностей освоить новые технологии и продолжить работать с чем-то новым.
То, что ты описал - это какой-то жесткий слом не свойственный технологическому переходу, по моему опыту не так быстро все раскручивается. Лет 5-10 будет, чтобы поменять профиль.
Ну тут хз как вообще. Вот в сша например корпорации убивают малый и средний бизнес. Мои коллеги говорят, что раньше, в 70-ых было кучу мелких и средних локальных бизнесов, эко систем. Кучу мелких магазинов и прочего и корпорации в стиле волмарта прибрали это все к рукам.
Также и облачные технологии вытеснили мелких и средних хостеров, по сути для конечного потребителя облачными технологиями и были те самые хостеры.
Только стоят улететь с материка Северная Америка и уже в Европе все также полно и мелких магазинов во дворах и прочих других бизнесов. Также как в снг все еще полно хостеров.
И полно фирм, кто делает свои crm. Причем когда есть одна всем известная crm, ее все еще нужно уметь настраивать и сапортить.
Немного спорно:
Администрирование → клауд, это был больше про перенос серверного шкафа в куда-то туда. Пострадали те кто с пачкордами под столами ползал.
Все так, но ты описал с точки зрения рынка, а не индивидуума которого уволили при постоянных продолжающихся сокращениях.
Вот примерно такой же сценарий может быть и в айти, только в случае с волмартом он вытесняет чуть меньшей ценой, то в айти эти решения могут быть вообще бесплатно. У мелких и средних компаний не будет даже шанса на выживание, крупные поживут на старых внедрениях.
Я в том числе этим тоже занимался. Пассивным и активным сетевым оборудованием.
О!, добавим еще один пунктик к списку “что делать”. Индивидууму следует следить за тенденциями в индустрии в общем и в его профессии, чтобы заранее увидеть схлопывание и начать шевелиться.