Мы с мужем переехали в Стокгольм (Швеция) в марте 2017 года. Решила рассказать, как мы тут оказались и как в Швеции живется.
О нас и о поиске работы с релокейтом
Муж - front-end developer (JS, React) с 5 годами опыта работы в разных укр. аутсорсинговых компаниях.
Я - QA Engineer (General - совмещаю как manual, так и automation), тоже 5 лет опыта работы в украинском аутсорсе.
Идея с переездом назревала давно, но в качестве потенциальных направлений мы рассматривали США, Нидерланды, Германию и Канаду (в порядке предпочтений). С переездом в США по Л1 визе не срослось, а ждать у моря погоды с Н1В не хотелось. Для Канады был создан профиль в Express Entry и оставалось просто ждать, когда проходной балл опустится до нужного (забегая вперед, он как раз опустился до 450+ на следующий день после отправки всех документов на шведские пермиты). В итоге муж начал общаться с европейскими рекрутерами и отправлять резюме/проходить интервью.
Для поиска вакансий использовались в основном:
- djinni.co
- relocateme.eu
В итоге на джинни постучался рекрутер из Швеции и предложил пройти собеседование в его компанию. Учитывая, что Швеция не была в списке приоритетных стран (да и мы ничего особо про нее не знали), решено было попробовать в качестве тренировки перед интервью в другие страны. Интервью было пройдено успешно, и мужа пригласили на финальное собеседование в Стокгольм. Компания оплатила мужу билет и отель (я летела за свой счет).
Город нам очень понравился: современный, удобный, чистый и с невероятно чистым воздухом (колоссальную разницу в воздухе мы поняли, когда вернулись в Киев :)). В итоге, оценив все за и против, решено было подписывать контракт и переезжать в Швецию 
Предложение по зарплате было почти такое же, как предлагали в Германии и Нидерландах, но здесь в контракте сразу были прописаны суммы повышения зп в течение следующих 2 лет.
По поводу бонусов на переезд: компания оплатила билеты на самолет (даже нашему коту) и нашла нам квартиру (за нее внесли депозит и оплату за первый месяц, которые постепенно вычитывались из зарплаты мужа).
Что стало решающими факторами в выборе Швеции, а не Нидерландов/Германии:
- Язык: в повседневной жизни с головой хватает английского (даже в гос. органах (налоговая, банки, миграционная служба) все вопросы можно решить на английском). Практически все шведы свободно владеют английским, т.к. весь английский контент показывают на языке оригинала (с шведскими субтитрами) + много английского в школе.
- Перспективы получения гражданства: подаваться на гражданство можно через 5 лет проживания в стране в качестве резидента (если приезжать по рабочей визе - первых 2 года пермит привязан к работодателю, еще через 2 года можно получить ПМЖ, и еще через год податься на гражданство). На данный момент никаких языковых экзаменов для получения пермита/гражданства сдавать не нужно (к тому же, в рейтинге влиятельности паспортов - шведский на 2 месте Global Passport Power Rank 2022 | Passport Index 2022).
- Обстановка в стране: Швеция - невероятно спокойная страна. Здесь практически ничего не происходит и она не светится в новостях в связи с плохими событиями (единственное громкое событие за последние несколько лет - терракт в Стокгольме 7 апреля 2017 года). Здесь не нужно постоянно мониторить новости и можно просто расслабиться и наслаждаться жизнью.
- Хорошая экология: я не думала, что это так важно, пока не увидела лично, каким может быть воздух в большом городе. После поездок в другие европейские страны/США - такой разницы не чувствовалось (кроме Дании, там с чистотой воздуха все еще лучше).
Подготовка документов:
Поскольку нам делали Work Permit (а на Blue Card), то пакет документов был проще некуда:
- копии загран паспортов;
- заполненная анкета (с базовыми данными о посещенных странах, предыдущих местах работы и т.д.);
- свидетельство о браке (перевод и апостиль);
Диплом об образовании нужен только для Blue Card, так что на этом подготовка документов заканчивается.
Здесь можно почитать о требованиях на Work Permit: Work permit requirements - Swedish Migration Agency
Требования по Blue Card: EU Blue Card - Swedish Migration Agency
Дальше документы готовил работодатель. Отправлено все было в первых числах февраля, в середине февраля мы получили решение миграционной службы (Migrationsverket).
После этого есть два варианта:
- Если все готово к переезду и у вас есть действующая Шенгенская виза - можно паковать чемоданы и ехать в Швецию. Там на месте нужно сходить в Migrationsverket - сдать отпечатки пальцев и сфотографироваться. И ждать пластиковые карточки пермитов.
- Сдать отпечатки и сфотографироваться в Шведском посольстве в вашей стране и подождать несколько недель, пока пластик изготовят и пришлют из Швеции.
Поскольку у нас еще не были готовы документы на кота и поиск квартиры был в процессе, решено было ждать пластик в Киеве (процесс ожидания занял где-то 2.5 недели).
Такой пермит разрешает супругу работать без ограничений и привязок к работодателям.
Работа в Швеции:
ИТ рынок в Швеции цветет и пахнет, так что с поиском работы проблем нет никаких. Есть куча шведских продуктовых компаний (самые большие и известные: Spotify, Ericsson, Unibet, есть куча маленьких - в районе 50 человек), есть отделения международных компаний: Google, Microsoft, etc.
Отношение к работе - спокойное и размеренное, никто не старается угнаться за нереальными сроками и делают все столько времени, сколько нужно, чтобы сделать это качественно. По сравнению с довольно напряжной работой в аутсорсинге - небо и земля.
Рабочий день обычно с 9 до 17, с часом обеденного перерыва.
Здесь есть несколько интересных законов, которые защищают работника:
- испытательный срок - 6 месяцев. Хоть это и довольно много, но позволяет нормально адаптироваться и показать себя во всей красе - не каждый может показывать шикарные результаты с первых дней работы. В течение испытательного срока работника уволить нельзя.
- если работник хочет пойти в отпуск летом - ему не могут отказать (думаю, многие в странах СНГ стыкались с тем, что летом в отпуск отпускают только тех, у кого есть дети). С другой стороны - летом офисы полу-пустые, так что приходится нанимать временных работников (консультантов == контракторы).
Отпуск: стандартно 25 рабочих дней (в некоторых компаниях бывает больше).
Больничные: 1-5 день - без справки от врача, если дольше - нужно оформлять официальный больничный (еще такого опыта не было, так что могу говорить только о том, что в правилах моей компании). С 2 по 15й день больничные оплачиваются в 80% от обычной оплаты, больше 15 дней - нужно уточнить, уже не помню.
Декреты: на двоих родителей дается сумарно 480 дней декрета, которые можно брать по своему усмотрению (например, взять часть в первый год жизни ребенка, а часть немного позже). Обычно стараются часть декрета сохранить на будущие летние каникулы (по-моему, можно использовать в течение 5 лет).
Каких-то толковых агрегаторов вакансий здесь нет, большинство использует Линкедын или просто выставляют вакансию на своем сайте.
Для не-айтишных работ можно посмотреть вот этот сайт: https://www.arbetsformedlingen.se/
Жизнь в Швеции
Налоги:
Налог прогрессивный, у нас получается у каждого около 30%. В налог входит мед. страховка и все основные отчисления. Работодатели часто за свой счет оформляют дополнительную частную мед. страховку, страховку жизни и делают отчисления в пенсионный фонд (у меня - 4% от зарплаты). Деньги, что лежат на пенсионном счете можно вкладывать в различные фонды и неплохо на этом зарабатывать. По умолчанию они вкладываются в что-то мега надежное, но приносящее небольшой доход.
Продукты и цены:
Продукты все качественные и в хорошем ассортименте (даже в маленьких супермаркетах всегда есть несколько видов мяса (курятина, крольчатина, свинина, говядина, индюшатина, рыба) и выбор фруктов/овощей на уровне топовых Киевских супермаркетов (манго круглый год, спелые авокадо, артишоки, спаржа и куча всего другого)).
Цены можно приблизительно посмотреть здесь (чтобы получить цену в евро - нужно поделить на 10):
Молочка в Швеции очень хороша, и ее здесь 100500 видов: разные степени жирности, безлактозная и т.д.
У нас на продукты уходит где-то 400-500 евро в месяц на двоих (при этом мы постоянно покупаем мясо и фрукты).
Бизнес ланч в кафе стоит около 8-10 евро.
Жилье:
Рынок недвижимости похож на все крупные европейские города: спрос превышает предложение. Поэтому не ты выбираешь квартиру, а квартира выбирает тебя Часто практикуются интервью по телефону/скайпу с потенциальными арендаторами и аукционы. Например, дом, изначально выставленный на продажу за 280 тысяч евро, может в итоге продаться за 400 тысяч.
Аренда квартиры в Стокгольме:
- 1к/студия в центре - около 1200 евро, на окраине - 1000 евро.
- 2к в центре - 1400-1600 евро, на окраине - 1100 - 1300 евро.
В стоимость арендной платы входит абсолютно вся комуналка, так что в целом получается неплохо.
Окраина - здесь понятие относительное. При очень хорошем общественном транспорте в Стокгольме - это 20-30 минут езды до центра.
По ценам для покупки жилья можно сориентироваться здесь: https://www.hemnet.se/
Аренда: blocket.se, qasa.se
Транспорт:
Общественный транспорт очень хорош (по сравнению с Киевом так вообще :)), ходит по расписанию и часто. На весь городской транспорт (метро, автобусы, трамваи, городская электричка) действует единый проездной - стоит 80 евро в месяц.
Велосипедная инфраструктура прекрасная - практически везде есть велодорожки и велопарковки, так что многие ездят на велосипеде на работу/учебу (к велосипеду цепляют дополнительные сиденья и тележки для детей и ездят всем семейством :)).
Машины - по-моему, самый ущемляемый вид транспорта велодорожки иногда бывают шире, чем проезжая часть. Парковок немного и они дорогие, + на машину довольно высокие налоги. Самая популярная марка - Вольво В основном покупают универсалы, но на улицах полно и спортивных машин.
Погода:
В Стокгольме погода умеренная, летом температура очень редко поднимается выше +25С.
Зимой максимум -15С. Зимы не особо снежные, но длинные Также зимой день короче, что навевает тоску и вызывает сонливость. Так что рекомендуется пить витамин Д и ехать в отпуск в теплые края
Пока все, буду добавлять информацию по мере поступления вопросов
