Подпись всётаки от кнопки должна отличатся по здравому смыслу. Разве если ктото укажет в законе что это равноправно.
Почему-то в тот момент его не волновал тот вопрос, что заполняя определённые формы и заявки он точно также нажимал на всякие кнопки-соглашения, а не вычерчивал свою подпись ручкой.
я только видел пред соглашение что подпись будет в электронном виде - вот это я понимаю.
А то что могут звонить везде - нет, это не относится к самому заполнению какого либо документа, это должно быть в самом документе
Ну если вы знаете каk всё должно быть, то почему спрашиваете? Скажите потенциальному работодателю - мне ваш процесс не нравится. До свидания.
Вы хотите чтоб вас вживую увидели, так увы редко бывает. Никому не хочется тратить время и деньги, встречаясь с кандидатами лично. На последnюю работу в Гугл, я вообще не встречался с рекрутерами и интервьюерами лично. Всё было онлайн, Google Hangouts. Предварительно подписывал все онлайн документы, включая NDA и consent на бэкграунд чек.
Причем этот consent еще раз прислали подписать, уже после job offer.
Подпись тоже не ставил, нажимал кнопку и всё.
Вы конечно можете пойти судиться, но компании не зря держат штат юристов, которые уже досконально всё продумали, и действуют в соответствии с законом.
Кстати, по-поводу “просто кнопки” или “росписи кровью в ста экземплярах, в присутствии тысячи адвокатов и лично дьявола”…
Мы все сталкиваемся с этим каждый день, причем настолько часто, что просто перестаем понимать суть. Мы устанавливаем Виндовс или любой другой софт на компьютер. Там есть секция “Лицензионное соглашение”. Его мало кто читает, в большинстве случаев люди "просто нажимают кнопку"ф. Но это не освобождает человека от ответственности за нарушение этого соглашения, так как нажав кнопку человек СОГЛАШАЕТСЯ с этими условиями со всей ответственностью.
Точно так же люди не понимают, например, всей сути фразы “подтверждаю, что я говорю правду” в правительственных формах, например при подаче на визу. Ну да, никто не заставляет класть одну руку на Библию, а другую на мышку, когда ставишь “галочку” в этом пункте. Однако как только ты поставил там галочку, ты, по сути, “попал под присягу”, и все, что ты соврал в анкете, автоматически является “ложью под присягой”. Собственно, как и любая ложь на интервью в посольстве или при разговоре с офицером при пересечении границы.
Люди настолько привыкли игнорировать любые обязательства, что перестали воспринимать их вообще…
За задницу, потому что, никого не цапают при них. Как бы начали все это видеть, как других цапают, перестали бы ковыряться в носу и стали более ответственными.
После нажатия этой кнопки на другой стороне у HR будет документ с вашей электронной подписью. Электронная подпись сравни обычной. Если вам хочется получить копию - попросите и вам пришлют, хотя, скорее всего, прямо на сайте и так есть возможность все сразу самому и распечатать. И все, это полноценный документ.
П.С. Если вам не нравится сама идея электронной подписи, то тут уж прошу извинить. 21 век на дворе. :pardon:
На всякий случай, чтобы негуманно усилить манию: звонить необязательно.
Есть масса способов сбора информации о ком-либо как-то письменный запрос, личные беседы, наблюдение и прочее. Вот этого “прочего” так много, что одно их перечисление должно прилагаться к договору отдельным томиком.
А Вы на звонках зациклились…
(a) Any person who collects, assembles, evaluates, compiles, reports, transmits, transfers, or communicates information on a consumer’s character, general reputation, personnel characteristics, or mode of living, for employment purposes, which are matters of public record, and does not use the services of an investigative consumer reporting agency, shall provide that information to the consumer pursuant to subdivision (b).
(b)(1) Any person described in subdivision (a), or any person who receives information pursuant to subdivision (a), shall provide a copy of the related public record to the consumer within seven days after receipt of the information, regardless of whether the information is received in a written or oral form.
(2) Any person shall provide on any job application form, or any other written form, a box that, if checked by the consumer, permits the consumer to waive his or her right to receive a copy of any public record obtained pursuant to this section.
(a->b1) если собирают сами и без агентства то обязаны дать копию тому в течении 7 дней о ком они собирают о том что они собрали.
(b2) если они хотят сделать чтобы им ненадо было посылать то они должны сделать checkbox (а не кнопку) и написать что waive они хотят сделать.
Так что в Калифорнии просто так несоберёшь
Интересно что если они какуюто компраматную базу данных гдето на острове держут и туда лазиют?
(a) Any person who collects, assembles, evaluates, compiles, reports, transmits, transfers, or communicates information on a consumer’s character, general reputation, personnel characteristics, or mode of living, for employment purposes, which are matters of public record, and does not use the services of an investigative consumer reporting agency, shall provide that information to the consumer pursuant to subdivision (b).
They use investigative consumer reporting agencies. And you will be able to view everything, they would find on you. They will keep you informed. At least HireRight does.
You can download your report from their website.
Интересно что если они какуюто компраматную базу данных гдето на острове держут и туда лазиют?
А вы чего боитесь? На вас существует компромат?
База называется - public records, criminal records, credit/driver history, court records(pay attention to it, if you love to litigate). And so on.
И что? Тут все просто - или ты даешь разрешение им проверить твои данные (все данные), или ты НЕ даешь им разрешение, и поэтому они тебя даже не будут рассматривать.
Еще раз… Тебя что, под дулом пистолета заставляют нажимать на эту кнопку? Ну не хочешь им давать возможность тебя проверить - не давай. Это твое право. Но в этом случае у них есть право отказать тебе в рассмотрении твоего заявления на работу.
