IT bodyshops

Граждане форумчане,
Наверняка многие из вас смогли начать реализацию своей Американской мечты с bodyshop, который сделал вам вашу H1-b визу.
Я сейчас ищу работу как C# Software Developer в SF Bay Area или на крайний случай в Seattle, хотя и другие варианты, особенно в California, готов рассмотреть. Т.к. работодателей, которые бы реально готовы были кого-либо нанимать по H1-b не так то много относительно общего их числа, да и большая часть работы - contract positions, рассматриваю вариант хорошего bodyshop, который бы мне сделал визу (возможно частично и за мой счет, главное чтобы не fraudsters) и дальше отправил меня на проекты, которых много и есть из чего выбрать.

В этой теме я хотел бы вас попросить описывать ваши конкретные случаи отношений с bodyshops. Где, кто, на каких условиях, как быстро сделали green card, в чем обманули, были ли проблемы в посольство при получении самой визы и.т.д. Если вы не хотите по каким-либо причинам светить ваш конкретный bodyshop, можете не упоминать его название, а просто написать, что ответите в личку его контакты.

Хотелось бы, чтобы эта тема стала путеводителям по IT bodyshops. Также очень приветствуются посты тех из вас, кто сам задействован в сферах HR или recruitment и может что-нибудь поведать по данной теме изнутри.

2 симпатии

+1, Тоже буду рад весьма благодарен за контакты бадишопов преимущественно в TX, CA, NC, NY, WA которые возьмут на спонсоршип девелопера из россии со скиллами C#/.Net, ASP.NET MVC, WCF

Мне тоже была бы интересна эта тема, но люди почему-то обычно предпочитают не называть бодишопы, в которые они смогли устроиться.

Присоединяюсь к вопросу - если кто знает буду благодарен за контакты. Скиллы: C#.NET, MVC, WCF, WF, WPF, etc.

Друзья! Подскажите пож. бодишоп в Нью Йорке. Я опытный веб девелопер (7 лет, куча успешных проектов в т.ч. из США), ищу работу в США. Не удается найти никого, кто бы сделал H1B. Думаю пробиваться через бодишопы.

Если можно, в личку рекомендации по трудоустройству для сетевого инженера? Английский в норме ( 10 лет в американской лавке), опыт более 12 лет в конторе с распределенной по миру инфраструктуре. Образование профильное. UNIX, CISCO и пр, скриптинг.

Занялся бы кто на форуме этой темой?

Luxoft/EPAM/SoftServe/InfoPulse/InfoReach

Берите L-1, договаривайтесь про гринкарту через год работы по EB-2 и ехайте, геморроя сильно меньше, чем по H1

4 симпатии

Это ваше предложение? Вы готовы пребросить этого человека через L1? А как L1 пересечется с ЕВ2?

Это не мое предложение, это реальный способ, которым пользуются мои знакомые, и который работает безо всех этих квот. Другое дело, что к L-1 требуется минимум год отработать в СНГ на позиции skilled worker. То есть для джуниора это не вариант, а для сеньорного жабодевелопера - вполне.

L1 с EB2 пересекается более чем отлично, можно хоть сразу по приезду подавать документы.

Вообще нет никакой принципиальной разницы в подаче на гринкарту с L1 или с H1.

Категория L это, если я не ошибаюсь, перевод сотрудников внутри одной фирмы между филиалами. Подкатегория 1 - перевод начальства в рамках этой компании. Поясните пожалуйста, что вы имели ввиду под этой рекомендацией.

Именно, это перевод сотрудника из СНГ в США внутри озвученной выше компании, которая имеет там представительство.

У L1 есть два типа - A и B, из которых A относится к менеджменту, а B - к skilled workers, к которым, как правило, и относятся разного рода программисты. Разницы там только в сроке годности визы. Плюс эти визы могут вообще подаваться на команду, чтобы апрувить всех “оптом”, без индивидуального рассмотрения.

Три важных отличия H1 от L1 заключаются в том, что

  1. L1 не предусматривает переход в другую компанию, и не может быть продлена на территории США. В отличие от H1B, которая продлевается по запросу, без необходимости выехать.

  2. по H4 жена работать не может, по L4 - вполне, в той же компании что и супруг.

  3. с wages все чуть более запутанно, по H1 компания не может платить сотруднику с этой визой меньше, чем гражданину США на той же позиции. С L1 возможны нюансы.

1 симпатия

L1A - начальство/менеджмент
L1B - high skilled подчиненные

может

Period of Stay
Qualified employees entering the United States to establish a new office will be allowed a maximum initial stay of one year. All other qualified employees will be allowed a maximum initial stay of three years. For all L-1B employees, requests for extension of stay may be granted in increments of up to an additional two years, until the employee has reached the maximum limit of five years.

L-1B Intracompany Transferee Specialized Knowledge | USCIS

2 симпатии

Ну и еще немаловажная деталь, что по L1 уехать можно когда угодно, процесс оформления занимает от 3-х недель (если очень-очень надо и контора готова на expedited steps с доплатой), до двух месяцев. Ждать полгода, как с H1-B, не нужно.

это если уже работаешь больше года. а если только пришел в епам например, то нужно сначало год отработать. но в любом случае с L1 как то все более предсказуемо.

Спасибо за поправку. А теперь перейдем к реалиям L1.
1.Для возможности воспользоваться этой схемой соискатель должен год работать в лавке, сидящей между Штатами и теперешней страной обитания.
2. Эта лавка должна хотеть отправить его в свой филиал в Штаты.
Вы предлагаете вместо бодишопа с Н1В визами тащить народ через специально созданную связку материнская компания - филиал на L1 визы?
И еще вопрос - ты не можешь устроиться в другую компанию. Работать по договору фирма - фирма?

В реалиях отечественного аутсорса написать в истории работы можно все, что угодно.

епамовские работники контрактят у гугла, например. тот же бадишоп получается.

не нужно никакой специально созданной компании, все уже украдено до нас. Список компаний, которые готовы перевозить специалистов по L-визе, я выше предоставил, по-моему этого хотел и топикстартер, и остальные товарищи, которые хотят приехать работать в США с перспективой остаться.

1 симпатия

не думаю что этим пользуются. один прокол и бан конторе на визы и анулирование уже выданых. в том числе бизнес-виз.