Net, vy znakomites’ s nim na LinkedIn, virtual’no.
On podast vashe resume potomu chto v sluchae esli vy posle etogo ustroites’ na firmu ABC, on poluchit za vas referral bonus
1 лайк
Ну, допустим, он принесет мое резюме в отдел кадров и даст рекомендацию. Его спросят, а как давно Вы эту гражданочку занете? И что? Он меня вообще не знает!
Шансов, что меня наймут после этого - ноль.
Наверное есть смысл давать рекомендацию, если ты уверен на 90%, что человек действительно подходит для этой вакансии. А чтобы это выяснить, наверно все же надо встречаться?
Ego nikto ne budet sprashivat’ otkuda on vas znaet. Prosto schitaetsia chto esli vashe resume raskopal predstavitel’ HR firmy ABC, to on eto delaet potomu chto po doljnosti polojeno, a esli inoi chelovek, to zainteresovannosti men’she. Poetomu shansy popast’ na rabotu po referral bonusu vyshe chem inym sposobom.
Naiti kandidata - eto lish’ pervyi tap, na interview vas budut podjarivat’ po polnoi programme.
Da i voobsce eto nado chtoby u HR byla konkurencia i HR ne rasslablialos’
1 лайк
На самом деле он ничего не теряет. Если вас нанимают на работу - он получает свой бонус, если нет - ничего не меняется. Для вас - шанс нанятым зависит только от интервью, как вы его пройдете.
1 лайк
Ахах, так это же национальная идея похоже, Первый как включишь, так весь выпуск, как в Украине плохо живется и что там нового у американцев/европейцев. Свои проблемы уже давно все решили.
Не усложняйте. Вам работу найти? Или вселенский смысл? 
Я имел актуальный профиль в LinkedIn, но никакой активности там не разводил, работу специально не искал. Именно через LinkedIn меня нашел бывший коллега и предложил работу в США. Теперь я здесь. Иметь заполненный профиль несложно, но может сильно помочь в самый неожиданный момент.
1 лайк
Меня бы так бывший коллега нашел, он нынче в гугл 
Srazu prinoshu svoi izvineniya, komu ne udobno chitat’ latinskie simvoli. Ustanovit raskladku ruki ne dohodyat. Mne LinkedIn pomogaet bit na postoyannoy svyazi s rekruterami. Kogda ustraivalsya na rabotu, kompaniya smotrela moy progile prejde chem priglasit na interv’yu. Pri etom ochen vajno chtobi dannie v resume i v LinkedIn sovpadali (navernoe ochevidnie veschi skazal, no ya videl polno promerov obratnogo). Eche mne ochen pomogli recomendacii, kotorie tvoi kollegi mogut ostavit u tebya v profile. Naprimer, dvoe moih sotrudnikov s kotorimi ya rabotal ostavili ochen polojitelnie otzivi obo mne na moey stranichke i moy nineshniy rabotodatel eto prochel.
Ну пардон 
Надо иметь правильных бывших коллег
Гугл - найдутся все
бу нима?
В нефтянке LinkedIn тоже очень важен. Именно так строится сеть знакомств.
Я все новомодные фишки (превращения в ФБ) игнорирую, только добавляю людей и общаюсь с ними.
“Резюме”, разумеется висит.
Очень полезная вещь. Я часто коллег и партнеров пропускаю через этот сайт - смотрю кто чем и где занимался
1 лайк
:))) moy profile
С коллегами и партнерами - понятно. А как общаться с незнакомыми людьми? Чисто на профессиональные темы? Не про погоду же.
почитайте “What Color is your parachute?” все вопросы что, зачем и как отпадут.
1 лайк
Кстати, для тех кто хочет устроиться на работу в Германии/Австрии/Швейцарии, стоит завести аккаунт и резюме в Xing. Это аналог LinkedIn.
2 лайка
По ключевым словам, соответствующие Вашей специальности/профессии, найдите профессиональные группы. Присоединитесь к ним. Участвуйте в обсуждениях тем в группах.
1 лайк
Nachla raboty cherez LinkedIn, non-IT sfera. Mne on bolche nravitsya v plane poiska raboti chem monster.com, mnogo vakansij. S monster.com menja v osnovnom recruiters naxodili, eto vse contract jobs…
1 лайк
Пока на монстре у меня возникли ощущения, что там тусуются индусы, которые читают в вакансии реферал 1000 баксов и начинают тупо искать на вакансию человека. Так как с парочкой начинал разговор, перекидывали на кого то другого.