В самой Атланте можно жить только на севере, а ещё лучше в северной субурбии. Там же море ИТ-шной работы.
вот об этом и был мой вопрос выше
что нужно как-то искать компании которые выступят спонсорами визы но при этом не FAANG и не бодишопы
H1b? В этом году вообще туго будет у не FAANG и не у бодишопов. Прошли массовые сокращения, в том числе в куче компаний, которые спонсировали визы. Это очень усложняет для таких компаний возможность в принципе быть спонсором в этом году.
Если хочется в принципе в США, то снимайте жёсткую привязку к месту, рассматривайте все места с достаточным количеством работы и вперёд.
1 лайк
А, так речь про визу шла? Мой пост релевантен только тем у кого есть гринка или гражданство.
Я не думаю что упомянутые мной компании вообще занимаются спонсорствами виз.
Самый быстрый путь в США, не считая гринки - через bodyshop и L1 визу. Я там где-то выше подробно расписывал.
Но как это будет в Post-Covid - фиг знает. Может быть поезд уже ушёл и все будут работать удалённо из офшоров, когда компании поймут что им на самом деле и с народом на удалёнке не хуже работается.
ну вот, сначала 130к в висконсине, а тут уже 200к в атланте. Что дальше? 550к в новом брунсвике?
С таким курсом акций за 550 только если фрешграды придут :lol:
Я описываю то, что происходит вокруг меня. Если вы внимательно читали, я писал про 200k что это был единичный случай, в основном в районе 150к:
Да, до Covid в Атланте сеньорному инженеру можно было найти работу за 150к. Что сейчас будет твориться - ХЗ. К счастью, Covid подкосил не все бизнесы. Мне повезло находиться там где никого не разгоняют/зп не режут.
Все мои заявления - это мой личный опыт. YMMV как говорится.
Про Висконсин в целом я ХЗ, но мои друзья там получают 110к и 130к соответственно (c 2019). Один Senior Software Dev, другой Senior DevOps. По команде у них разброс зп аккурат между этими цифрами. Я не утверждаю что везде так в Висконсине, а лишь говорю что возможно и такое, и тут всё зависит от ВАС.
На чём основываются ваши суждения о невозможности заработать в Атланте 150к, 200к или 240к? Если лично у вас/вашего окружения печальный опыт, это не означает что он абсолютно у всех такой.
Ещё раз - я знаю людей и в долине кто 75к получает и кто 100к и не понимаю как они там выживают на такие деньги, а главное - зачем согласились.
Я уверен что и в долине подавляющее большинство инженеров работают в райное 100к, а не в Netflix за 300к++. Но в этом кроме них самих им винить не кого. Всё зависит от конкретного человека, его знаний/опыта и умения себя продать.
Вот такого много приходит (см. скрины). И это соответсвует тому, что я вижу вокруг себя последние 2.5 года в Атланте:
Но бывает и так. Что характерно - такой lowball прилетел от русскоговорящего рекрутера судя по ФИО 
P.S.
Забыл ещё упомянуть про 2х инженеров-контракторов, которые со мной на проекте. У одного ставка $120 в час, у второго на этом уровне тоже. Это примерно 240к в год. Контракторы, Атланта, ни разу не FAANG, но Fortune 500.
Тут уже я для себя определил планку, которую реально взять со временем. Не боги горшки обжигают.
P.P.S.
А также у нас на проекте есть дешевые индусские контракторы. Точно их зп не знаю, но по слухам поменьше чем 100к.
Контрактор контрактору - рознь
1 лайк
Что такое контрактор? Чувак на 1099?
Бывают individual contractors на 1099, которые работают напрямую на кастомера, а бывают через всякие staffing agency например, такие на W2 от этих staffing agency, через прокси короче.
Контрактор - это не associate. Никакие бенефиты ему не положены от кастомера на которого он работает.
Individual contractors забирают всё что заработали напрямую у кастомера.
В случае со staffing agency, агентсво себе забирает всё, а контрактору платит фиксированную зп.
Ну так и расчёты могут быть не такими лихими:
Забыл ещё упомянуть про 2х инженеров-контракторов, которые со мной на проекте. У одного ставка $120 в час, у второго на этом уровне тоже. Это примерно 240к в год.
Если ставка идет конторе, в которой контрактор на w2, то ваши контракторы имеют приблизительно $120К, а ни какие не $240К.
1 лайк
Там даже если $240к все себе, то после того, как оплатишь сам себе все бенефиты, что оплачивает работодатель своим сотрудникам - останутся та же сумма, что и у фул-тайм.
А, не, я не про staffing agency и не про наши бодишопы.
Эти 2 чувака direct contractors - типа consultants. Таких (впрочем как и некоторых бодишопных) берут на 6 месяцев делать всё хорошо. Суть в том, что у кастомера новый крупный проект, а экспертизы в некоторых областях нет (Cloud, DevOps, PCI, etc). Поэтому как костяк проекта берутся контракторы-консультанты которые хорошо в этом шарят и пилят изначально архитектуру, а со временем натаскивают кастомерских ассошиэйтов, которые их пототм заменят. Контракторы - это short term.
Про staffing agency и бодишопы вы всё правильно написали. Я ХЗ сколько котора получает за то что меня продаёт, могу только догадываться, но уверен что досточно много, учитывая что мне платят очень хорошо.
Да, могу себе представить. Я на L1 и за себя и жену плачу за медстраховку $400 в месяц, остальное компенсирует работодатель. Страховка у нас очень классная (medical PPO, vision, dental). Если мне память не изменяет, сам бы я платил за такой тариф $1к+ (может больше, давно ресерчил) в месяц.
На levels.fyi тоже порой миллионы проскакивают, для простого обывателя эти цифры не имеют никкого значения, а вы их пытаетесь преподать под соусом чуть ли не медианной зарплаты.
Никто не спорит что инженер может получать 130к в висконсине. Но не на визе. И не джун.
Печальный опыт не у меня и моего окружения, а у Атланты.
Уж виноват ты в том, что хочется мне кушать…
И куд смотреть? На рейт 95 на контракте? Без 401к, без страховки (а это сразу -15-20к), без отпуска, выходных, и возможности иногда поплевать в потолок на пляже?
Сколько Атланту ни расхаливай, а Атлантой она и останется.
OMG. Я получаю (в Атланте), мои коллеги получают (Милуоки), все на L1, но вы и дальше можете отрицать реальность. И да, есть те, кто на L1 получает 75к (такого товарища только одного знаю). Джунов у нас нет. Какой смысл джуна сюда везти - и кому его потом продавать?
Люди задают вопросы, мне не сложно поделиться личным опытом. А вот вы вводите людей в заблуждение, говоря что я вру.
Можно получать 120к-130к на L1 визе с бодишопом - ДА.
Легко - НЕТ. Я нигде не писал что деньгами тут разбрасываются налево и направо, наоборот вам все будут пытаться платить по минимуму.
Процитирую себя же:
Вот тут соглашусь. Отпуска и у бодишопов пипец короткие. Это огромный минус. В среднем вам дают 10 дней в год и пара плавающих выходных. Плюс есть 10 оплачиваемых больничных. Поэтому чтобы хоть как-то нормально отдохнуть приходится жонглировать всем этим 
Я не хвалю. Мне в Атланте не нравится, но мой девиз: вижу деньги - не вижу проблем. В Калифорнии я бы получал столько же, а уровень жизни бы скатился ниже плинтуса.
Что-то сомнения у меня возникают на этот счёт.
Как вы хорошо знакомы с зарплатами своих коллег, вы в HR работаете, что ли?
Тут стоит отметить все-таки, что в случае с L визой надо изначально договариваться о нормальной зарплате, а не надеяться на PR. С L визой человек привязан к работодателю: или на него, или обратно на родину. Это с H1b человек может выпендриваться и работодатель рискует его потерять в любой момент. А с L чаще выпендриваются работодатели - поэтому лучше изначально получить нормальную зарплату, на сколько это возможно. Надеяться, что поднимут через год - не стоит. Я знаю, кому поднимали на Л и поднимали прилично. Но все-таки не стала бы считать, что работодатель окажется именно таким - реально заинтересованным в долгосрочном сотрудничестве, а не выжать максимум до гринкарты.