Нет я во Флориде. У нас условия жестче. И это отлично.
Ок. Частный пример: госпиталь университета платит доктору(жене) 270к$ в год чистыми, частный офис на 10 докторов 300к$ в год чистыми, Если возьмем страховку за свои с теми же бенефитами что в универе в последнем случае чистыми будет 270к. а можно свой офис открыть или уйти на 1099 в локам и летать на работу на Аляску там может быть до 1млн… Какая монополия??? в чем? Выбирай. но осторожно.
Я - нищий работаю freelance, доход 60к$ в год - мне вообще какая будет страховка по барабану от слова совсем ибо разницу в копэй доплачивает производитеь лекарства.
Но я прекрасно понимаю чего хотите вы: чтобы условия медстрахования были одинаково шоколадными для всех, а вы будете в работодателях рыться как в сору…
А я не могу. Потому что не работаю по контракту. Мне даже 1099 не присылают.
Если Вы можете то Вам повезло но не все могут. Но не факт что Вам реально отдадут все-все бенефиты которые могут быть. И не забывайте что эта сумма в. 12dd это доналоговые деньги а Вы будете покупать медстраховку после уплаты всех налогов.
Все так и происходит, скоро все кроме Амазона и других монстров повымирают. Посмотрим понравится ли Вам жить в таком мире. Это нечестная конкуренция основанная на лоббизме. В какой-то момент крупная компания получает инструменты просто задавить тех кто слабее далеко не рыночными методами.
Доктор это профессионал востребованный на рынке. За него конкуренция. Не сравнивайте с обычными сотрудниками (большинством) скилы которых позволяют их легко заменить обычно. Я уже где-то здесь писал что автоматизация привела к ухудшению условий жизни рабочих, они просто не нужны становятся. Думаете идея безусловного базового дохода это просто маразм? Нет, это продуманный способ откупиться от ненужной уже рабочей силы.
То что Ваша жена хорошо зарабатывает делает ее большим молодцом но она просто высококвалифицированный профессионал а не типичный случай работника.
Нет я не этого хочу. Я хочу чтобы сотрудник выбирал работодателя исходя из того что может предложить работодателю и что работодатель ему за это готов платить в качестве зарплаты. Не примешивая к условиям труда страховки, банковские счета и субсидированное жилье. Потому что это как раз и есть социализм. Помните как в совке была очередь на автомобиль обычная а была короче от завода если завод важный. Вот это чем-то напоминает. Я хочу чтобы работа не брала на себя больше чем нужно оставаясь просто работой и не вмешиваясь во все сферы жизни человека.
Вот и я не смогу. И он не совсем сможет потому что потеряет на налогах все равно.
Он писал что в Обама реформе было что-то и хорошее но намного больше плохого. Здесь на форуме эту реформу в целом люто ненавидят. Ну он уже ответил сам.
Дело в том что сторонники свободного рынка у нас на форуме видят только прямое “тупое” вмешательство правительства как налоги. А то что создают крупные бизнеса за счет лоббизма или то что создает государство такими непрямыми методами как описали Вы народ не видит и не понимает. У них идеал низкие прямые налоги, минимум государства и бизнес сам решит по Адаму Смиту. Только это не работает, бизнес создаст что-то очень похожее на феодализм или социализмы от отдельных компаний а за пределами их экосистемы все вымрет.
Кстати, в тему 12dd. Посмотрел на свою W2. У меня с работодателем не полный год но грубо выходит что полная стоимость около $600 в месяц на двоих. Это у Kaiser. Deductible нет вообще, co-pay низкие, все labs абсолютно бесплатные, дешевые массажи. Короче как при коммунизме. Понятное дело на рынке похожая по условиям страховка будет стоить наамного дороже. Перейди я на 1099 и получи эти деньги на руки (даже если забыть о потере на налогах) ничего подобного не куплю.
И тем не менее маленькая компания успешно переманила меня из Амазона. Да, страховка у них попроще, но они предложили лучшие условия: больше отпуск, неограниченные больничные, большую компенсацию, полностью удалённую работу и т.п.
А что Вы стали сторонником Обамы? Ну это мы уже обсуждали.
Вы считаете UBI маразмом а я мыслю не так. Я думаю почему эта идея возникла и понимаю почему. Автоматизация и выброс простых работ куда-то за пределы стран золотого милиларда делают многих людей вообще не нужными. Это просто попытка откупиться от них. Альтернативы? Возвращать рабочие места, ограничивать иммиграцию низкоквалифицированной рабочей силы, стимулировать рождаемость у местных, стимулировать чтобы колцентры были не в Мумбае а в Алабаме. А иначе увидите UBI еще при нашей жизни.
А компания случайно не хайтек стартап well backed by VCs? :)) Вам же писали? Ну что немного оторвались от реальной жизни. Я тут о малом бизнесе а Вы о накачанных деньгами стартапах. У меня была смешная история как индусы в одном стартапе (не так перекачанном деньгами) выбирали медстраховку. А я организовывал это все. И вот провел я переговоры, выбил прекрасные условия (учитывая финансовые возможности компании), тут половина форума бы пальчики облизывали, старался же и для себя тоже. А мне в ответ “ууууу это плехая стляховкя, воть в Фэйсьбюке бесплатные массажи были ууу”… Они еще 2 часа в день в чате обсуждали что заказать на бесплатный обед за счет фирмы. Два часа тупо рабочего времени обсуждали кому не подходит с мясом а кому даже с помидорами нельзя сэндвич. Доигрались до того что я запретил обеды за счет фирмы именно поэтому. Люди в ИТ, опуститесь на землю
Если простым языком, то: Люди должны пахать. И неравенство должно быть во всем. И изменить свое положение в пирамиде должно быть либо трудно либо дорого. Что-то из этого убрать - и все разлетится в щепки, рано или поздно.
Да то что я и говорил. См. выше я как раз пока Вы писали пост дополнил. Вы не понимаете как реально живут обычные американцы в обычном малом бизнесе. У Вас очень узкая ниша перекачанная деньгами.
Ничего против неравенства не имею. Но это не значит что крупный бизнес должен давить и выжимать из простых рабочих чем дальше тем больше а именно это и происходит. Сейчас пирамида постепенно идет к нестабильному состоянию и выборы Трампа это конкретный бунт против системы потому что людей это достало. Вы наверное не видите проблемы но это чревато революциями.
И кстати, для развития страны нужно развивать качество человеческого капитала. А не так что мама не может отдать ребенка в садик. Другие страны конкретно стимулируют образование и человеческий капитал и могут нас обогнать и отправить в аутсайдеры. Это эпоха империй разве не видите?
Да, страховка у них попроще, но они предложили лучшие условия: больше отпуск, неограниченные больничные, большую компенсацию, полностью удалённую работу и т.п.
Ну это мы уже обсуждали.