оригинал трудовой книжки для интервью

Уважаемые форумчане! Может быть кто-то поделится своим опытом… Насколько видно по описаниям интервью на него нужно привезти именно оригинал трудовой книжки. А насколько мне известно, отдел кадров (у нас в Беларуси во всяком случае) трудовые книжки на руки не выдает вообще, только заверенные копии (ну это они мне так сказали). Может быть кто-то решал эту проблему и подскажет как добыть на интервью свою трудовую книжку?

1 симпатия

Всем привет! Подскажите пожалуйста как быть с трудовой книжкой? На сайте консульства она фигурирует в перечне как оригинал , копия и перевод! В данный момент я трудоустроен и никто мне трудовую книжку оригинал на руки не выдаст! Замкнутый круг??? И еще в ds260 заполнять прям все работы из трудовой по списку? Дело в том что фирм уде не существует, контактных лиц и телефонов тоже! Сайт примет форму без заполнения этих данных? Или просто не указывать наддые места работы по которым нет данных? У кого была такая ситуация и удачно ли все получилось? И третий вопрос в том, что если человек работает на частной фирме там понятно есть телефоны и контактные лица(начальник), а предположим место работы крупное предприятие где есть внутренний телефон непосредственного руководителя, его сотовый номер и внешний номер отдела кадров! Что указывать? Всем спасибо за ответы! Много нюансов в этой форме! А шанса на ошибку нет! Надеюсь на вашу помощь!

1 симпатия

Скачал чек-лист по документам и не увидел там трудовой… Более того, там не требуется нигде перевод, если документы на русском. Перевод нужен только если какой-то документ не на русском/английском

1 симпатия

https://ru.usembassy.gov/ru/visas-ru/immigrant-visas-ru/diversity-visa-ru/the-interview-ru/

Документы об образовании и трудовую книжку: (оригинал, ксерокопия, перевод на английский язык, если необходимо)

1 симпатия
  1. Не парьтесь. В Посольстве прекрасно знают о том, что получить оригинал трудовой книжки, не увольняясь, очень сложно. Поэтому берёте с собой на интервью заверенную отделом кадров копию.

  2. Я заполнял все данные точно по трудовой. Указывал старые, на тот момент актуальные, данные.

  3. Совершенно без разницы. Но логичнее всего указать либо общий телефон (на крупных предприятиях всегда такие есть), либо телефон отдела кадров.

Для заявителей из России.

В разных темах форума периодически возникают споры по поводу представления на интервью оригинала трудовой книжки. Дело в том, что по Трудовому кодексу РФ оригинал книжки может быть выдан на руки сотруднику только в двух случаях - при увольнении и для расчёта пенсии в ПФР. Во всех остальных случаях сотруднику выдаётся заверенная печатями копия трудовой книжки. Насколько я знаю, в небольших компаниях сотрудникам иногда удаётся уломать кадровиков и получить оригинал трудовой под расписку для целей, не оговорённых в ТК. Но на крупных предприятиях, где строго следят за отчётностью, этого сделать невозможно - вот, я как раз нахожусь в такой ситуации. В общем, я только что позвонил в колл-центр Посольства США в Москве и спросил, как быть. На что мне ответили - берёте с собой на интервью заверенную копию трудовой книжки и, если вдруг у консула возникнут вопросы по поводу оригинала, объясните ему ситуацию. Уверен, что на самом деле проблема не стоит и выеденного яйца, поэтому беспокоиться по поводу оригинала трудовой не стоит.

2 симпатии

В дополнение к моему предыдущему посту про трудовые книжки. Только что пообщался с человеком, который проходил интервью в Москве в декабре - он принёс заверенную копию трудовой, которую приняли у него безо всяких проблем.

Про трудовые книжки. Я самозанятая. Трудовая книжка на руках, но запись последняя не за этот год.
Вот не знаю, как на это посмотрят и что делать.
И какую справку о налогах нужно предоставлять.
Кто-нибудь знает, у кого можно проконсультироваться, и могут быть из-за этого какие0то проблемы.

1 симпатия
  1. Вы же в форме DS указали, что самозаняты? Этого достаточно. Возникнут вопросы на интервью - расскажете консулу подробно о своей трудовой деятельности. К слову, у меня самого о половине мест работы нет записи в трудовой.

  2. А зачем предоставлять справку о налогах? Им до этого нет никакого дела. В качестве подтверждения финансового обеспечения представляется, например, выписка из банка о наличии средств на счету.

Мне представляется, что

  1. Вообще не важно, так как запись должна появится у вас при увольнении, а значит сейчас её быть не может
  2. Никакую (если нет какого-то особого желания похвастаться сколько вы налогов платите )) ).
    Пока вас за уклонение от уплаты налогов к уголовной ответственности не привлекли — никакая справка не нужна. А если привлекли — тоже не нужна, нужен приговор с переводом. :wink:

Я ИП. Возьму выписку из налоговой о том, что являюсь ИП на момент получения выписки.

UPD: в электронном варианте (распечатку без подписи и печати налоговой). Если у консула появятся сомнения, эту информацию без труда можно проверить на nalog.ru.

вы думаете, это нужно? у вас есть высшее образование? это вроде бы достаточный критерий…

п.с. спрашиваю, потому, что такая же ситуация, запись в трудовой давности пары лет уже

Я не главный аппликант, поэтому мне вообще, по идее, трудовая и диплом не нужны. Но с другой стороны, я не вижу никаких причин не брать с собой еще один документ. Хуже от этого не будет точно, тем более на сайте посольства в требованиях к документам перечислена и трудовая, и диплом - так зачем на пустом месте создавать потенциальные проблемы? Если ее взять, и она в итоге не понадобится, - ну и Леший с ней. А вот если понадобится, и ее на руках не будет, то последствия могут быть. Не фатальные, конечно, но нафиг они вообще нужны?

я имел ввиду выписку из налоговой

Послушайте, ведь черным по белому написано что школьный аттестат является минимальным требованием. И только при отсутствии такового нужен опыт работы, одной из востребованных профессии список можно где-то найти, а подтвердить этот опыт как раз и поможет трудовая. Неужели среди вас есть и такие кто школу не окончил, не подумайте я не насмехаюсь или пытаюсь издеваться. Просто не совсем понимаю зачем эта суета с трудовой книжкой если у вас есть школьный аттестат? Ну или можно диплом, обычно требуется показать именно тот документ об образовании который вы указывали когда заполняли анкету на участие в лотерее. Или я что-то упустил?

Про неё в том числе я и говорю. ИМХО, лучше принести лишние документы, чем недосчитаться нужных. Тем более получить выписку из налоговой (даже с печатью и подписью) достаточно просто.

По правилам лотереи действительно нужно только что-то одно. НО! Форма DS-260 общая для всех иммигрантов. Неважно, каким образом посольство США присвоило вам Case Number (победитель DV, родственник гражданина США, супруг/супруга и т. д.), DS-260 должны заполнить все, кто собирается на ПМЖ в США. То есть мы как победители DV должны соответствовать не только требованиям DV2018 (в нашем конкретном случае), но и требованиям, которые распространяются на всех мигрирующих в США. В том числе требованию о предоставлении личных данных (в число которых входит трудовая деятельность - в DS-260 ведь не сказано “заполните либо поле про образование, либо поле про трудовой стаж”). Следуя этой логике, в поле о текущей работе я указал, что я ИП. И будет совсем не лишним принести консулу подтверждение того, что таковым я и являюсь. И в моем случае таковым подтверждением может быть выписка из ЕГРИП.
Опять-таки, это не официальная информация, а моё личное мнение, поэтому могу сильно ошибаться.

Мой главный принцип: на собеседование лучше брать и школьный аттестат, и диплом, и справки из всевозможных инстанций, и вообще все документы, которые могут подтвердить указанную в DS-260 информацию. Это как минимум будет свидетельствовать о вашей честности и искренности, что в США сильно ценится.

1 симпатия

Рекомендую почитать отчёты тех, кто уже прошёл интервью. В большинстве случаев консулы требуют представить документы, подтверждающие ВСЕ ваши уровни образования и опыт работы. Чем больше документов вы представите, тем меньше вопросов будет к вам у консула.

Теперь подробнее про трудовую книжку. Она нужна не только для того, чтобы проверить вашу квалификацию, но и для проверки некоторых фактов вашей биографии:

  1. Подтверждение того, что в справке об отсутствии судимости указаны все регионы, где вы работали и, соответственно, проживали.
  2. Не работали ли вы на должностях, по которым может быть назначена административная проверка. Например, если вы работали программистом на оборонном предприятии или штатным сотрудником ФСБ - админпроверка вам гарантирована.

И правильно выше написал Игорь123: желательно взять с собой на интервью документы, которые смогут подтвердить все пункты анкеты DS-260 - не так уж их и много.

  1. Трудовую книжку сейчас иметь не обязательно, даже при официальной работе. Так что, на мой взгляд, это всё тыкание пальцем в небо. Я работаю по трудовому договору с работодателем, но трудовой книжки нет и никто не обязывает её заполнять.

В справке о несудимости перечислены базы данных регионов, в которых производился поиск информации. У меня есть две такие справки. Одну я делал не перечисляя регионы, а другую с регионами. Разница есть. Могут на это обратить внимание и попросить на собеседовании донести правильную справку со всеми регионами. Это вам надо?

Sent from my SM-A520F using Tapatalk

Randus, трудовая книжка консульству нужна не для того, чтобы убедиться в том, что у вас есть трудовая книжка (это очень справедливо отметил товарищ fmd1976 выше). Она косвенно указывает на множество факторов. Например, если вы работаете в сфере IT-безопасности, то они должны вас проверить по внутренним базам данных. А может вы вообще владеете гостайной и хотите продать ее в США? Или, например, вы родом из Москвы, но успели поработать во Владивостоке 5 лет, совершив попутно пару преступлений. И теперь хотите это скрыть, не указывая, что там работали (следовательно, проживали).
Если у вас нет трудовой - это не фатально, естественно. Посольство может получить все эти данные через другие официальные источники, просто можно нарваться на лишние хлопоты в виде административной проверки, которая может пройти за неделю, а может и за 3 месяца не закончиться. Чем больше предоставить данных о себе консулу, тем проще ему будет убедиться в вашей искренности и честности, а также в достоверности предоставленных данных в форме DS-260.