Поиск работы в США

Михаил, добрый день!

В выходные смотрела ваш вебинар на русском, как искать работу в США. Не смотря на то, что вы говорите простые и очевидные вещи, они так полезны! Я много ценного для себя почерпнула. В видео вы несколько раз говорили, что если человек не знает, что делать, то можно обратиться к вам за советом. Я не ищу работу тестера в США, но все же решила обратиться за советом к вам.

Я думаю вам не раз встречались люди с разнообразным опытом, которые приезжая в США, не понимают, куда им податься. Где и как приложить свой опыт. Я примерно в такой ситуации. Но в России.

Вкратце, я проработала 13 лет в банках, чем только не занималась. Продажи, разработка продуктов, управление проектами, маркетинг и реклама, даже копирайтинг. В 2008 грянул кризис. Я на тот момент работала в банке из топ-5 в мире, но он закрыл бизнес в России и всех уволили одним днем. Я уехала в США. Училась в школе английского. Потом вернулась в Россию, была весна 2009 – вакансии все в глубокой заморозке. И я решила, раз такое дело и такой шанс, начать свой бизнес. Зарегистрировала предпринимателя и начала искать проекты в области рекламного копирайта. Нашла. Один и очень большой. Проработали мы год, весьма успешно. Проект закончился, я больше ничего не нашла. С помощью друга вышла на работу в офис, опять в маркетинг и рекламу (account manager). Предпринимательство закрыла. И вот на сегодня я больше года проработала по найму и эта неделя у меня последняя в компании. Я ухожу, это мое решение. Потому что не вижу перспектив. Мне скучно и неинтересно. Плюс здесь самое худшее отношение к сотрудникам из того, что не довелось повидать за свою трудовую жизнь.

Моя проблема номер 1 - я не знаю, куда мне податься. С одной стороны у меня большой опыт. С другой, добрая половина этого опыта не представляет для меня интереса. Другая половина вроде бы и интересна, но по звонкам рекрутов и по собеседованиям, я вижу, что меня «хотят» только в те области, где я всю жизнь проработала, а мне они не интересны. В смежную область уйти не получается, меня просто не зовут, говорят, у вас же нет опыта. Плюс в России, как мне сказал, один рекрут, 2 года self-employed, это перерыв. Это отпугивает.

В итоге я сейчас с двумя проблемами в резюме: «перерыв» и мешанина проектов и обязанностей. Конечно, у меня разные резюме. Под проектный менеджмент одно, под маркетинг другое, под продажи третье и т.д. Это все понятно. Но вот этот раздрай внутри, когда я не знаю, к чему приложить свой опыт, мне кажется, это влияет на мое поведение, и рекруты видят, что я сама не знаю, куда и чего я хочу. Вот вы писали про слагаемые успеха в одном посте. Про фокус. Это так правильно. А у меня сейчас дикая расфокусировка. Куча планов и все они не связаны между собой. Единой цели нет.
Чтобы бы вы могли посоветовать таким как я? Как собраться в фокус? Заранее огромная благодарность за ваш совет.

3 лайка

Hi.
I am looking for a legitimate , beneficial job propositions ( prefer Alaska , U.S. ).
You may write me and explain to stsht(et sign)ymail.com
Kind Regards.

Погуглите на “Люди становятся лучше” - это такое тренинг двухдневный. Его проводит компания Никкен (сетевики). Никуда вступать не нужно. Он стоит копейки. Я раза 3-4 сам ходил. Первый раз было просто ошеломляюще - это именно о поиске себя.

Проблема того, чтобы на себя взглянуть со стороны сложна именно тем, что нужна помощь извне.

3 лайка

Спасибо, Михаил, за ваши лекции в ютубе.
Составил резюме с учётом ваших рекомендаций, вчера разместил на Дайсе. Сегодня получил 7 сообщений на войсмэйл и ещё сколько-то на электронную почту.
Теперь другая проблема :! никак не могу побороть страх перед интервью.
Что делать?

1 лайк

[QUOTE=aomelche;724379
Теперь другая проблема :! никак не могу побороть страх перед интервью.
Что делать?[/QUOTE]

Больше практиковаться! Не надо к интервью относиться как к Ужасному Событию. Собеседование - оно и есть беседа. Ведь всегда интересно пойти себя показать, на людей посмотреть.

Проигнорируйте, это тест

samoe nadeznoe eto Monster

Простите за оффтоп но я час назад писал здесь два сообщения и они куда то делись Оо.Если их удалили почему никто не написал в личку по какой причине.

Спасибо Вам за лекцию, очень познавательно.

Добрый день, уважаемые форумчане!
Подскажите, пожалуйста, насколько емок рынок тестеров, работающих удаленно?
У меня следующая ситуация: моему ребенку 6 месяцев, хочу и нужно работать, но отдавать ребенка в чужие руки не готова.
Планирую пойти учиться в школу М. Портнова on-line. Но делать это, мне кажется, надо непосредственно перед поиском работы, Соответственно, если рынок есть - пойду учиться сейчас, если нет - то через год, что бы потом работать неудаленно.

Михаил, хочу в очередной раз поблагодарить Вас за такие замечательные и, что самое главное, практичные советы. Вы наверняка знаете и сами, но помогают Ваши советы трудоустроиться не только в США, но и в любой другой стране, и не только в QA. А также, я уверена, просто ставят мозг на место :slight_smile: На форуме благодарю, кажется, впервые, но мысленно делала это множество раз. :slight_smile:

Так вышло, что в Америку я не попала (несмотря на то, что в паспорте наклеена хрустящая иммиграционная виза - правда, уже просрочена), хотя очень хотелось. Приходится жить и работать дальше дома :slight_smile: В целом, я неплохо устроилась, и работаю QA в родном городе. Коллектив замечательный, условия труда - просто супер. Зарплата хорошая, даже отличная. Если сравнивать с любой другой индустрией - закачаешься. Скоро будет ровно год, как я работаю здесь, и я со дня на день ожидаю приглашения на 121 meeting - этакое performance review. Я точно знаю, что работаю хорошо, и уже пару месяцев выполняю обязанности не только QA, но и QA Team Lead’а. И знаю, что начальство моё это знает и ценит.

В общем, вопрос :slight_smile: Как вести себя на этом разговоре? У нас как-то не принято обсуждать зарплаты друг друга, и я даже примерно не представляю, какую прибавку к зарплате надо просить - а надо будет, я знаю. Я знаю, сколько примерно получают в нашей компании QA и Junior QA, но далее для меня все покрыто мраком :slight_smile: “Проанализировать” зарплаты на рынке у меня не получилось. Я живу в Риге, а тут почему-то принято все зарплаты скрывать - даже от коллег. И нет ни одного толкового ресурса, где можно было бы поизучать средние зарлплаты по должностям. Среднее в индустрии я где-то видела. Но оно почти в 2 раза меньше моей текущей зарплаты, поэтому бессмыссленно от него отталкиваться, и не похоже на правду.

Кроме того, я не понимаю, что вообще надо говорить? Сидеть и нахваливать себя - кажется, как-то глупо, тем более, что начальство знает меня уже довольно хорошо (это не интервью о найме на работу). Перечислять проекты, в которых я занималась координацией тестирования - тоже вроде странно, все об этом и так знают.

В общем, я очень волнуюсь, не знаю, что и как говорить.

Ваш трезвый и логичный совет был бы очень кстати. :slight_smile:

1 лайк

Из моего опыта performance review - это не отчет о проделанной работе. Начальство должно Вас нацелить на новые задачи. Вы должны им в этом помочь - сказать что именно и к какому сроку хотите в себе усилить.

Торговаться за зарплату там не нужно. Вам накинут, скорее всего, и так тоже. Сумма утверждена до этого мероприятия, заранее.

Год опыта - это относительно немного. Вы и есть junior по сути. Честная цена ваших усилий определяется рынком - посмотрите объявления сколько предлагают тем, у кого год опыта… Все остальное от лукавого. Сколько кто получает лучше не знать - Вам так будет и спокойнее и целее будете сами. Даже если каким-то образом узнаете - забудьте ту же и начальству вида не подавайте если дорожите работой.

Я бы так сказал из общих соображений. Но, на месте Вам, возможно, виднее.

3 лайка

как вежливо отказать рекрутеру, чтоб это не выглядело “сорри, идите нафиг со своим Бангалором”?:slight_smile:

Надо вежливо поблагодарить и сказать, что уже принял офер в другом месте. Вот, буквально час назад.

2 лайка

Просить, конечно, обычно бесполезно. Но сумма (точнее, процент прибавки) обычно зависит от результатов ревьюя. В котором происходит именно отчет о проделанной работе за год и деление на кто работал хорошо и кто работал плохо, с раздачей прибавок и повышений. Ну, то есть, собственно беседа с начальником - да, обычно происходит как последний этап этого процесса, когда все уже решено. Но до того пишутся бумажки с рассказами о достижениях и с отзывами коллег, и их важно написать красиво. И если хотеть чего-то просить, то надо в беседах до начала процесса.

Михаил, спасибо Вам большое за личный ответ! Я очень ценю это.

Хотелось бы добавить, что опыт в QA у меня побольше, год я работаю только на текущей работе. Согласна, что год опыта - это Junior QA. Рассчитываю на должность QA Lead или Senior QA.

Касательно утверждения суммы заранее - мне теперь кажется это логично. Надеюсь, что этот щекотливый вопрос подниматься не будет, и всё произойдет как-то само по себе. :slight_smile:

sab123, Вы описываете бюрократическую процедуру большой компании, я же работаю в растущей, но еще очень молодой компании, где бюрократия сведена к минимуму, да и в документации царит хаос. Компания находится на стадии “Go Go!”, и мы только начинаем задумываться над процессами и процедурами, т.к. без них становится уже сложно. Поэтому отчетов, бумажек у нас нет. приведу пример своего коллеги. Он был Junior QA, но в “свободное от работы рабочее время” занимался не facebook’ом, а security тестингом. Читал лиетартуру, выискивал слабые места в наших продуктах, и периодически передавал новые дефекты программистам. Примерно в начале лета возникла серьезная проблема в этой отрасли, и его моментально “заметили”, и безо всяких интервью, бумажек и процедур, назначили Security QA - такой должности ранее у нас даже и не было. Короче говоря, у нас свобода - заниматься можно чем хочешь (не забывая про свои прямые обязанности, естественно), а официальная часть придет сама. Т.е. вспоминая пример, который я описала - поясню. У нас есть еще один QA, который всегда говорил, что интересуется Security, но при этом ничего никогда по этому поводу не делал. Стоит ли ему обижаться, что повысили не его?

Расскажу позже, как все прошло :slight_smile:

4 лайка

Замечательная тема!!! Актуальна всегда. Спасибо огромное (извиняюсь, не знаю как подписаться на тему)

Уважаемый Михаил! Буду очень признателен за совет по поводу работы с рекрутерами. Большинство из них просят подтвердить rate. Каковы последствия такого подтверждения? Если я рекрутеру какую-то цифру назову, то конечно отказываться уже не буду. Но как правильно ведь с ним не обсуждается заработная плата во всех подробностях. Означает ли, что если дал подтверждение скажем на 60 в час по W2, то непосредственный работодатель уже больше и не предложит и никакие дополнения обсуждать не будет?

Еще вопрос - как в среднем должны отличаться ставки по W2 и 1099? Понятно, что это зависит от многих обстоятельств, но вот некоторым рекрутерам вынь да положь точную цифру. Заранее предсказать, примерно прикинуть что-то по 1099 - возможно ли?

Еще вопрос - если ведутся переговоры с двумя рекрутерами из одного города. Одному подтвердил ставку, допустим 50 в час. И ждешь, пока он сработает с работодателем. Другой предлагает интересную позицию, но готов работать, если подтвердишь ставку в 40. Это как то странно по одному городу подтверждать две разных ставки. А с другой стороны и конкретного предложения пока нет, чтобы отказываться от потенциально возможных…

Работать с другими людьми - это не то же самое, что сам все делаешь. Если Вы обращаетесь к рекрутеру за помощью, то с этого момента начинаете работать с ним в команде. Определитесь для себя сколько Вас устроит минимально на данном отрезке временном и дайте ему работать. Неопределенность с Вашей стороны для рекруктера означает, что он зря с Вами связался и, скорее всего, ничего хорошего у него не получится - лучше сбросить неадекватного партнера и заниматься своими делами.

Можно без особых трудов. На эту тему горы всего написаны.

Возможно, что там, где Вы жили раньше, это очень необычно. У Вас есть два выбора:

  • жить в этом городе и никуда не уезжать
  • не считать норму жизни чем-то странным

А если человек с гражданской позицией, то можно в горком правящей партии жалобу написать - типа, непорядок в городе

1 лайк

Спасибо.

Михаил, мне не понятно, чем я вызвал ваш сарказм про “никуда не уезжать”, “горком и правящую партию”… Не зная вас лично, я вас очень уважаю, как профессионала и человека, но такой ответ меня задевает.

Я просил совета и может быть как то нечетко сформулировал вопрос. Извините, постараюсь сам разобраться.