Резюме должно быть написано не только на правильном английском, но еще и в формате резюме. “Named after” в этом формате не употребляется.
А ссылочку на “стандарт”, слабо?
Образцов резюме - полон интернет. Нужно только следить, чтоб это были американские резюме, а не индийские, малайские или европейские.
Простейшая проверка - посмотреть международные рейтинги университетов. Например, как там именуются МГУ(имени Ломоносова) и ЛГУ(имени Пушкина).
Так сказали же. Формат не местный не читают резюме его
[quote="“dispatcher,post:2328,topic:36763”]
Образцов резюме - полон интернет.[/QUOTE]
Т.е. формата резюме, диктующего перевод “им. Имярек” в природе не существует. Слив защитан, че 
В общем-то, “форматы резюме,” о которых с умным видом так любят говорить на форуме, подразумевают пару-тройку структур/видов резюме, а не то, как кто-то переведет название ВУЗа.
Более того, для большинства вакансий вообще никого не колышит какой там конкретно институт или универ. Максимальное назначение пункта education - “галочка,” что кандидат имеет требуемое образование. Так что, всем пофиг “college named after So-and-so” или “So-and-so College”
С чего такой харасмент по нац признаку? Судя по количеству индийцев в ИТ - их резюме прекрасно выполняют поставленные цели, или нет?
Дело - не только в формате.
Формат - а-ля “функциональное резюме.” Я использовал подобное для затравки - читают и отвечают (но потом в 90% случаев все равно просят стандартное хронологическое). Так что резюме однозначно переписывать предется.
Дело - еще и в содержании. Я там дал несколько конструктивных замечаний, но девушка просто ограничилась копирование вопроса в этой теме:
1 лайк
У нас как в игре “испорченный телефон”. Я зарегистрирована на форуме и создала тему, но сама ничего в этом не понимаю. Его жена тему прочитала, перевела мужу ( он русского не знает), ждем-с , когда он будет менять резюме и делать дальнейшие шаги. Огромное вам спасибо за советы и помощь!
Прошу критики своего резюме, сразу скажу - за пример взято резюме с этого форума (очень многое подходит)
name
region, Russia, 3940xx
Phone: +1 (xxx) xxx-xxxx
E-mail: my@gmail.com
LinkedIn profile: http://lnkd.in/xxxxxx
Embedded Systems and PC Software Engineer
Summary
IT specialist with experience in software design and developing for embedded systems and PC. Development of software and hardware systems for monitoring and protecting information from leakage through acoustic and acoustoelectric channels. Specialized skills in the development of systems based on real-time systems, high-performance systems based on microcontrollers, multimicrocontroller systems that work through interfaces USB, TWI, UART, I2C, CAN, HPI, RF-interface. Experience in creating circuit solutions, technical documentation. Specialist in the field of information security.
Skills
• microcontrollers: Atmel ATMega, ATTiny, AT91SAM9 (ARM926EJ-S); STMicroelectronics STM32 (ARM Cortex-M3); TexasInstrument TMS320 (DSP).
• Languages (MCU): C, C ++, Assembler.
• Languages (PC): C, C ++ ( Win32 API, MFC), C#, Java, Pascal.
• Development environments: Microsoft Visual Studio, IAR Embedded Workbench for ARM, IAR Embedded Workbench for AVR, Eclipse, Delphi 7.0, Embarcadero RAD Studio.
• Development and tracing environment for electronic circuits: CSiEDA WinSchematic, CSiEDA WinPCB.
• CAD: Autodesc AutoCAD.
• Hands-on experience with peripherals: ADC, NAND flash memory, LED indicator, OLED display, resistive touch panel for touch screen, RF transmitter, RF receiver, charge control controller, real-time clock, digital thermometer, acoustic generators and generators noise.
• Practical experience with interfaces: USB, CAN, TWI, UART, I2C, RF, HPI.
• Additional experience: the creation of applications for Android using Embarcadero RAD Studio XE8, the development and creation of Web sites of enterprises using web technologies (HTML, CSS, JavaScript, PHP), work in packages Corel, Adobe.
Experience
LLC “Design Bureau” ELAKS "(kb-elaks.ru), Voronezh, Russia
Leading programmer-analyst September 2010 - present
• Development and creation of noise and vibration meters
• development and creation of software and hardware systems for monitoring and evaluating the effectiveness of protection of voice information from leakage through acoustic, vibro-acoustic and acoustoelectric channels.
• development of information protection systems using specialized noise generators, and special piezoelectric emitters
• development of acoustic positioning and sound source recognition systems
• development and creation of selective voltmeters with low noise level up to 3 nV
• registration of technical documentation, operation manual for all manufactured equipment.
• creation of the enterprise WEB-site
Federal State Institution “Federal State Research and Development Center for Electronic Warfare and Assessment of Efficiency of Reducing Visibility” of the Ministry of Defense of the Russian Federation, Voronezh, Russia
Research Fellow, July 2002 - September 2010
• took part in the implementation of 20 research papers, in 3 of them as a responsible executor, the work is related to the justification and application in practice of methods, means and methods of protecting information
• participated in the development and justification of new types of acoustic and vibration interference for the protection of voice information
• took part in the development and testing of new systems for monitoring and protecting information adopted by the Russian Army
• I have 31 scientific papers out of them 6 published in print media
Education
“Military Institute of Radioelectronics”, 2002, with a gold medal,
Engineer on the specialty “Means of electronic warfare”
“Military Aviation Engineering University (Voronezh)”, 2010,
Engineer in the specialty “Comprehensive information security of automated systems”
Employment Authorization
Remote work
New H1B visa sponsorship required.
Кому-то пофиг, а кому-то и не пофиг.
Если я вижу, что человек, составляя такой важный документ, как резюме, не может определить, какая информация является для работодателя (то есть клиента) важной, а какая - белым шумом, то шансы такого кандидата в моих глазах понижаются. Или, например, если человек не понимает контекста. Или не может держать фокус заявленной темы и из конструктивной плоскости выходит в неконструктивную…
Не парься. Слив защитан уже.
А с таким опытом выпускают из страны?
Зачем?
Рекомендуют использовать глаголы
это каким боком к Embedded System?
вот это - не понятно. вы создали 20 research papers, или вы внедрили на практике, то что было в 20-ти research papers?
лучше не писать “took part,” и “participated” – может и честно, но не впечатляет читающих 
я бы вынес это куда-нибудь ближе к верхней части резюме
1 лайк
Я бы не был так категоричен. Не забывайте, что встречают по одежке. Вот я взял резюме в руки… увидел там наймед афтер, или пробел перед запятой, или разные знаки препинания в конце элементов списка (булетированного), или выравнивание по обоим полям… и положил его вниз стопочки. И чем выше вот эта самая стопочка тем меньше у соискателя шансов перейти в категорию кандидатов.
Ну и чудненько. А то мучайся потом с таким чудаком менеджером. 
Тут скорей мучайся потом с таким кадром. Ему все по полочкам разложили описали, а он все равно по своему.
Просто вся эта свежеразведенная байда с запятыми, выравниванием и намед афтер выглядит далекой от реальной ситуации с тем как процессятся, обрабатываются и читаются резюме в реальном мире.
Я не говорю что резюме не надо отпллировывать и приводить к опщепринятому виду. Но…
Если в резюме есть то, что надо работодателю, то случайный пробел или даже misspelling а уж тем более перевод зарюпинского техникума имени О.Бендера нормальным менеджером проигнорируются. А прекрасно отформатированное со всеми запятыми на своих местах пойдет в корзину, емли там нет того, что гадо работодалю.
есть разные реальные миры. если компания маленькая и//или резюме читаются, как бы это сказать… вручную, то все имеет значение.
Это также как обсуждать - нужно ли на скайп интервью прилично одеваться, и надо ли улыбаться разговаривая по телефону, ведь мы же знаем, что существуют люди которые скайп интервью… да что там скайп - фейс ту фейс - проходили в шортах, сланцах на босу ногу и майке-алкоголичке с дырками, но это скорей исключения чем правила.
А если работодатель наткнувшись на “нэймед афтер”, даже не станет дальше читать… ну вот такой он педант… или просто не любит “понаехавших”.
зачем изначально делать так чтоб был хоть малейший шанс на то что это станет причиной его отброса? И в чем проблема проверить спейлинг и все остальное когда все набрано на компьютере, ведь не придется же пером на драгоценной китайской бумаге выводить новое резюме еще раз.
В общем я считаю что работу надо делать хорошо - а хреново само получится.
В большой компании нанимающий точно так же держит резюме в руках, а в требованиях к кандидату обычно упомянуто attention to details.
А вы думаете, что я никогда не работал в большой компании? 
До того как попасть в большую компанию обычно резюме проходит через робота, рекрутера или HR и его выкинет еще он потому и был пример небольшой компании
Железно настаивать не буду, но по моему опыту - чем меньше компания, тем меньше обращают внимание на детали. В небольших компаниях даже диплом показать не просили и ничего не проверяли, - теоретически резюме можно было любое подсовывать.
В F500 дрючат постоянно во всех направлениях, через некоторое время начинаешь автоматически отмечать детали, о которых раньше вообще не задумывался.
вот мы о том и говорим собственно. Что надо обращать внимание… просто потому что надо