Пути получения рабочей визы для тестировщика (с профильным образованием и без)

Для тех, кто собирается в США. Рабочие визы (тип H, L, O, P, I, Q, R, J, EB1-4, T
#1

Всем доброго времени суток! Прошу помощи в оценке шансов на переезд в США. Пока чем больше читаю, тем больше запутываюсь.

Ситуация:
Муж: Master’s Degree in Computer Science, опыт работы в IT - 12 лет, последние 4 года Senior Test Engineer и Test Lead. C английским проблем нет. 34 года.
Жена (я): Диплом специалиста по связям с общественностью и переводчика (Иняз), общий опыт работы 12 лет, из них почти все в айти, последние 4 года - Test Analyst. С языком проблем нет. 34 года.

Последние 5,5 лет живем в Новой Зеландии, имеем гражданство. Можем въехать в США как туристы до 90 дней без визы (только чем это поможет? на собеседование разве что вживую прийти).

Что хотим: поработать в США оба, получить опыт, попутешествовать. В принципе, даже не претендуем на грин кард.

Вопросы:

  1. Правильно ли я понимаю, что с моим непрофильным дипломом мне H1B не светит? Есть сертификаты ISTQB, они не помогут?
  2. Правильно ли я понимаю, что даже если муж получит H1B, то мне разрешение на работу все равно не светит?
  3. Если, теоретически, компания согласится меня релоцировать в американский офис, то у мужа сразу же будет право работать или надо будет еще подавать на разрешения и т.д. (на форуме кто-то пишет, что сразу, кто-то, что через 6 мес). Если кто-то даст ссылку, где именно почитать в офиц. источниках, буду очень благодарна.

Буду очень благодарна всем за советы. На форуме правда старалась сначала найти похожие темы. Если пропустила, прошу не ругаться, я не специально.
Всем спасибо заранее!

#2

Ну ладно - в США, но чтобы ещё и в тестировщики…

#3

В целом, вы довольно правильно представляете свои возможности. Да, никаких особых преимуществ с НЗ гражданством.

  1. 12 лет опыта могут заменять степень бакалавра, что, в общем-то, может быть достаточно для рабочей визы. Но я так понял, у вас опыт был не всегда в одном направлении, так что может и не хватить. Образование в другой области, вряд ли оттуда можно много курсов пришить к вашему делу. Это всё при условии, если вы найдёте работодателя, готового вас перетащить, что тоже не 100% факт (впрочем, это и к мужу относится).
  2. Да, в первое время у вас не будет права на работу. Если мужу начнут делать грин карту, то ситуация может поменяться.
  3. C L2 визой нужно подавать на резрешение на работу (EAD). Займёт несколько месяцев. Но, в отличии от H4 (зависимой от H1B), такая возможность хотя бы есть.
#4

Вот кстати да. Я не тестировщик, по крайней мере, в том смысле этого слова, что в него вкладывают на этом форуме, и я никогда не был (но хотел бы) в Новой Зеландии. Для меня пост однозначно читается как

“эй, чуваки, мы можем жить до 500 лет, читать мысли и перемещать предметы в пространстве усилием воли. Но “всё мочь” означает “ничего не хотеть”, и мы хотим положить этому конец! Подскажите, как нам правильно задауншифтиться? Правильно ли будет сначала насрать себе в утреннюю кашу или можно просто перестать мыть ноги на какое-то время?”

#5

Я ожидала такого комментария :slight_smile: Но мы же не навсегда собираемся перебираться из НЗ, а на время. НЗ очень далеко от всего мира, дороговато отсюда путешествовать, да и выбор всего и вся тут очень маленький.

#6

Aft, спасибо большое за комментарий.

Гринкарт - это, я так понимаю, от пары лет и до бесконечности?

#7

А по поводу тестировщиков, я, наверное, просто не правильно выразилась, обобщив все возможные роли словом ‘тестировщик’. Почему это считается дауншифтингом? В НЗ хорошие QA специалисты (Test Engineer, Automation Engineer, Performance Test Engineer, Test Analyst) получают зачастую чуть ниже девелопера, а некоторые могут и столько же или выше (если сильно техническая роль). Конечно, никто не говорит про роль лида для мужа, так как он будет новичком на рынке, но на Senior хотел бы претендовать. Может быть, на американском рынке какие-то другие классификации?

#8

До бесконечности получится вряд ли. H1B нельзя продлевать больше, чем до 6 лет, если работодатель не начал делать грин карту.
Разрешение на работу появится несколько ранее, чем сама грин карта (можно подавать на EAD при наличии одобренной I-140)

#9

Вы всё правильно пишете. Большинство комментаторов тут (включая меня) не подразумевали нормальных QA, а подразумевали они… Короче, “тестировщик” на русском языке и на конкретном этом вот форуме — это локальный мем, если вы понимаете, о чём я. Где-то в Калифорнии есть школа некоего чувака, которая этих самых “тестировщиков” готовит из чего и из кого угодно, лучшая в США, разумеется, ну, вы поняли контекст? ))))

Тащемта, есть “тестировщики”, а есть вот, как вы правильно перечислили, QA специалисты.

Вообще, вы же с языком и с опытом. Неужто там просто так скучно?

Чем Вас привлекает Новая Зеландия?
Чем Вас привлекает Новая Зеландия?
#10

Хочу в НЗ в отпуск точно, жить - не знаю. Там такие горы, красота.

ТС, как уже сказали, опыт может заменять образование. и учтите, что шансы на выигрыш лотереи по Н1 с каждым годом все меньше, так как желающих все больше. для Л визы лотереи нет, пробуйте ее тоже. ну и дв-лотерею никто не отменял.

#11

За какие именно? Разумеется, я там не учился. Необязательно учиться, чтобы иметь мнение об учебном заведении. Для этого есть здравый смысл и опыт, в моём возрасте уже обычно есть и то, и другое.

#12

Все понятно. Спасибо за разъяснения.

#13

А можно ведь оформить мужу H1B, а мне L1, например?

#14

И еще вопрос по срокам на H1B. Каков процесс по шагам?

  1. Ищем работодателя, проходим интервью.
  2. Работодатель готов дать оффер.
  3. Работодатель начинает процесс оформления документов.
  4. 1 апреля каждого года разыгрывается лотерея.
  5. Когда-то (?) становится известно, получил квоту или нет.
  6. Какое-то оформление документов (? - или уже нет).
  7. Выдается виза.
  8. С октября можно начинать работать.

Правильно ли я понимаю процесс? И до какого момента должен уже быть оффер, чтобы работодатель успел сделать документы? В этом году мы уже опоздали?

Всем заранее спасибо за комментарии.

#15

НЗ трясет сильнее Калифорнии.

#16

можно, если есть возможность.
Вы не забывайте, что на H1B ещё и лотерея в последние годы

1 симпатия
#17

В общих чертах, правильно. В принципе, можно ещё попробовать в этом году. Если не успеете, так хоть потренируетесь.

2 симпатии
#18

В этом году 3 апреля, т.к. 1 апреля выпадает на субботу.

Учитывая, что квоту разбирают в течении 3-4 четырех дней - известно будет в течении апреля.

Да. Еще будет и собеседование.

Процесс может затянуться, но раньше 1 октября не въедите.

Обычно такой таймлайн (судя по форуму и сайтам бодишопов):

  1. Сентябрь - Январь - собеседования
  2. Январь - Февраль - сбор документов
  3. Март - подготовка заявки и подача её в USCIS
  4. апрель - сентябрь - обработка заявки
  5. Сентябрь и дальше - интервью и переезд.

Т.е. в этом году скорее всего Вы уже не успеете, разве что мега быстро найдете работодателя и пройдете интервью в течении 1-2 недель.
Но можно хотя бы отточить резюме, потренироватся проходить интервью, приготовить документы (например перевести дипломы)

1 симпатия
#19

Неужели так просто найти работодателя который согласиться спонсировать H1B ? Разработчики таких работодателей годами ищут, а про завоз QA-специалистов по H1B я вообще не слышал.

#20

Если посмотреть индийские бодишопы - то есть там тестировщики.
Кроме того, тестировщик тестировщику рознь. Например автоматизаторов или SDET с радостью завозят.