Тут главный вопрос, в каком статусе подобный кулибин в Америке находится.
Если уже с грин картой в кармане, то возможно и будут.
А так, чтоб кто-то заморачивался с оформлением рабочей визы, то нет
будут. Каким способом вы планируете переежать в США с правом на работу и проживание?
1 лайк
На самом деле я еще далеко от Америки)) оформил заявку на DV лотерею. Но как говорится, подготовиться лучше заранее… я не бегу от какого то бедного существования, заработок в России меня устраивает, не устраивает жизнь в России, но и сравнить с какой то другой жизнью пока не могу тоже.
1 лайк
тогда у вас - куча времени на ЧТЕНИЕ форума.
1 лайк
Сообщение было перемещено в эту тему: Consular Processing по Employment Based Green Card (для тех, кто открывает визу из-за пределов США)
Добрый день.
На данный момент проживаю в Испании (ВНЖ), работаю удаленно на российскую компанию (оформлено российское ИП). Сектор IT. Хотелось бы найти работу в США также удаленно. Насколько понимаю это возможно, но немного запутался как это все-таки происходит в плане бумаг/оформления.
Буду рад опыту ребят
В плане бумаг вы будете работать на испанскую компанию (дочку американской компании).
Это возможно, нет законодательных ограничений для американских фирм по найму иностранцев удаленно. Имхо, вас не должно беспокоить бумажное оформление, компания должна все взять на себя, если она хочет вас нанять. Единственное, что вас должно беспокоить - это оформление дохода из США в Испании Т.е. у Испании не должно быть вопросов по доходам полученным из-за рубежа и уплатой вами налогов.
А откуда вдруг взялась американская дочка?, на сколько я понял ТС предполагает прямую работу на американскую компанию.
Ну может не дочка, а филиал (зависит от того, что у конторы там есть), но это будет не американское юридическое лицо.
Напрямую работать на американскую компанию он не сможет, потому что у него разрешения на работу в сша нет.
Возможно есть какие-то варианты быть конторой-контрактором(ака иметь ип в испании), но это вагон налогов со всех сторон, поэтому никто так не делает.
Именно так и делают очень многие компании в США, особенно в сфере IT, кто работает с индивидуальными контакторами физ лицами за пределами США. Вообще никаких проблем. Без создания каких-либо филиалов или дочерних компаний. Просто нанимают контактора и вперед.
Вы сами нанимали?
Мы в прошлой конторе попробовали - не вышло.
(Даже при том, что хотели нанять американского гражданина, который живет в сингапуре. Пришлось нанимать его через сингапурский офис)
Есть черные схемы, когда контора не платит налогов и переводят деньги каким-нибудь выстерюнианом, но мы тут это не обсуждаем, да?
У меня есть клиент, который делает несколько сотен платежей зарплатных каждый месяц контракторам в Европе. Через банк. Они не имеют никакого отношения к США, просто работают на эту компанию как контракторы. Я это дело сопровождаю. Это не черная схема, компания в США публичная, торгуется на бирже. В сфере IT. Может, вы путаете контракторов с постоянными сотрудниками компании в США?
Не, я именно про контракторов.
Европа тоже разная: в какой-нибудь Албании наверное так можно, но в приличных странах любой такой контракт на работу будет считаться имплойментом и требовать от работодателя уплаты налогов в соц фонды, оплаты больничных и отпусков и тд. И без создания юрлица в данной стране соблюсти все условия будет сложно.
1 лайк
Германия, Швеция, Нидерланды, Испания. Это навскидку. Мне кажется вам нужно проконсультироваться с юристами по этому поводу. Там все достаточно просто. Есть контракт, есть инвойс, есть оплата. Все.
Это все просто до первых проблем. Внезапно может оказаться, что оно не так просто.
У меня и моего клиента проблем нет вообще, уже 3 года как.
Это заблуждение, я специально интересовался этой темой, если иностранец не приезжает на территорию США (что влечет иммиграционные последствия), то нанять удаленно проблем нет.
Я сейчас работаю в компании, которая оказывает услуги другой компании, в которой работают в т.ч. украинцы живущие на Украине. Компания заказчик услуг американская, никаких дочерних компаний/филиалов на Украине у них нет.
Если погуглить по фразе “can a us company hire a foreign employee remotely”, то выпадает много статей где описывается процесс. Вот этот параграф объясняет оформление:
How can US companies pay foreign employees?
Typically, there are two ways to pay foreign workers in the US:
Set up an entity in the foreign worker’s country of origin.
…The second and more efficient option is to engage an Employer of Record (EOR). This method ensures full compliance as the EOR administers all foreign employment matters on behalf of the company without exercising control over the employee’s work processes. By outsourcing payroll administration, companies can hire and pay foreign employees with confidence that the entire process remains compliant with local employment laws while adhering to the relevant tax regulations.
Можно. Никаких проблем для американской компании не будет. Платить можно банковским переводом без проблем. Со всеми налоговыми и прочими вопросами внутри страны работника будет разбираться сам работник.
Ну вот тут как раз и есть источник проблем. Это работает до того, как к вам прийдет налоговая.
Я не говорю, что нет контор, которые так делают, есть и много. Пока контора небольшая, никого это интересовать не будет. Но жить на пороховой бочке не всегда приятно. Украина как раз плохой пример в этом вопросе. Там весьма лояльно относятся к недоплаченным налогам.
Это никак не то же самое, что нанять напрямую иностранного работника.