H1B Visa 2018 Season

Коллеги подскажите, насколько удачным в поиске спонсора был сезон? Ищу с месяц - по 129 вакансиям разослал резюме: https://docs.google.com/document/d/1tyaMux7yGuSgaLkgKYDdBLAOtC52mQ362kNV3cQ9z0Y/edit?usp=sharing
Откликов из США нет. Толи лыжи не едут … открыт для аргументированной критики.

со всеми приколами которые стали свойственны h1b (особенно начиная с 2017г) я бы активно на вашем месте рассматривал Канаду вместо США.

Можно подробнее про “приколы” рассказать?

Уважаемые форумчане, откликнитесь у кого есть оферы в этом году?

Ответил в соседней теме “H1B Visa 2019 Season”. В этой теме уже только разговоры про отказы по визе.

Мне пришел Апрув 2.5 месяца назад, но до сих пор бодишоп не может подобрать тиму :facepalm: . Даже не знаю, стоит ли в этом году искать спонсора…

Хотя б уже апрув есть, а тут еще есть у кого до сих пор нет апрува с лета.

  • отказы на пустом месте;
  • Wage Level I problem;
  • отмена Premium Processing;
  • возросшее кол-во RFE.

Перечитайте тему по диагонали - поймете…

А еще дополню

  • Specialty occupation RFE
    А самое главное, что все те же самые проблемы при:
  • трансфере
  • продлении

Т.е. виза из 6-летней превратилась в фактически 2.5-летнюю.

а можно поинтересоваться какие проблемы будут при трансфере ? Я просто как раз рассматриваю такую возможность

Ваша петиция на трансфер-продление будет рассмотрена как будто она новая и вы подаетесь на визу. Т.е. вот все перечисленное выше, если будет в петиции на продление-трансфер, то могут быть проблемы.
У мужа проблем не было никаких с трансфером в прошлом году, но у него и работодатель прямой и WL3 и все остальное соответствует всем требованиям.

1 лайк

тогда бы отказ был бы вменяемый. А так отказ на 5 листах . просто по всем пунктам , абстрактно нет… как буд то они ответ на рфе не читали вообще

Наконец получил уточненный Recent JobOffer. Там значится вот такая слабо понятная мне строка:
• Company 401K matching $1/$1 for first 3% and $0.50/$1 for next 2% (max. match 4%)

Объясните вкратце что это такое и хорошо ли это или плохо ?

Хорошо. Матчинг чем боьге тем лучше. Это бесплатные деньги сверх зряплаты, которые добавят в пенсионный фонд.
То бишь если отложить 100 баксов с зряплаты на пенсию - компания еще своих 100 доложит.

Это на первые 3% от зряплаты. То бишь если зряплата 100к и откладывать 3к на пенсию - добавят еще 3к в пенсионный фонд. Если больше 3к - только половину, то бишь на 4к отложенных добавят 3.5к, выше этой суммы хоть 15к откладывай - компания ее добавит.
Бабки можно будет забрать уже в 59.5 лет! Безболезненно.
Обычно еще 2 года вестинг период, то бишь они добавляют, но условно, погаа 2 года не отработал, иначе сгорят

2 лайка

401К - это отчсиление в пенсионный фонд. Добровольные. Мне вот сейчас с семьей важнее деньги сейчас. Т.к., например, мы на 100% не уверены, что пенсию в США проведем. Поэтому лично для меня в офере про 401К вообще ничего не волновало.
Просто некоторые компании доплачивают. Т.е. ты из зарплаты отчислил $100, и компани за тебя еще $50 или $100 доплатит. Некоторые компании (достаточно большие) ничего не доплачивают за работников.

Пока нет GC, имхо, с этим парится вообще не стоит. Потому что потом случаи разные могут быть.
Реально их можно забрать раньше заплатив налоги и выплатив штраф или подождать до пенсии в другой стране (правда как забирать потом будет не совсем ясно).
Вполне возможно, что матчинг даст возможность хорошо заработать даже если деньги забрать ранее с выплатой процентов и штрафов - но нужно считать.

Да там собственно очень трудно остаться в минусе, если возможно, когда тебе дают лишние деньги

Не всем матчат, не всем матчат 100% + штраф там достаточно большой.

за это пока вообще переживать не стоит… 1 к 1, хоть и с ограничениями - очень неплохо. Я, вот, пока процесс с ГК не начнется, отказался от матчинга (у нас 25%). Можно будет потом поменять свое решение…

про закручивание гаек… Сегодня по секрету рекрутер который меня “вёл” в процессе найма и переезда прошлой осенью, сказал, что в нашей компании (700-800 человек штат) четко дали указание с 2018 не нанимать по h1b. Только на senior позиции и максимум только трансфер. От новых петиций отказались вообще. Вот к чему потуги Трампа привели…