Короче, ничего индусы не знают

Я смотрю меня сделали ТС пока я была в отпуске. В теме ошибка, я полтора года в айти в штатах!!! я и в россии была разрабом.
вы думаете я на первую работу устроилась ни разу не соврав???)) у разрабов часто спрашивают сколько лет вы работаете с технологией, вместо 3 месяцев я сказала 3 года, и ответила на все вопросы по этой технологии и даж знаю по ней больше чем мои коллеги индусы с более чем 10 летним опытом. И поэтому надо говорить что на пайтоне вы 1 год, а не 1 месяц. Интервью бывают разные, скорее всего начинающего в крутую компанию, с именем, не возьмут, скорее всего звонить даж не будут, мне ни разу не позвонили, в резюме было 5 лет опыта, американского опыта нет, а вот сейчас др. дело. Компании без имени сильно не будут гонять, не будут заставлять кодить что-то оч сложное. Я могу расскзать про айти рынок в силиковоной долине, в т.ч числе с точки зрения тестеров, я с ними каждый день теперь общаюсь, т.к. полгода на багфиксинге сижу. если есть вопросы по существу, то задавайте, а иначе я не собираюсь тут ниче писать.
Врать в резюме и в лицо надо уметь, надо знать где можно наврать, а где нет. Тут еще местная культура мешает некоторым удержаться на 1 работе, т.к. тут вам далеко не россия)))
насчет курсеры, есть курсы которые не закрывают и лекции доступны для скачивания и просмотра, но больше ниче нет. закроют курс иль нет заранее неизвестно, поэтому лучше скачать все лекции.
кста, я знаю реальные случаи вранья индусов, могу рассказать, ес-но они потом устроятся на работу, не смертельно это))) не надо драматировать насчет вранья.

2 симпатии

Мне опять никто не поверит, но “как эффективно работать с коллекциями, файлами, базой данных, например” не знают индусы синьоры программисты с 10 летним опытом, так что можно писать 7 лет на джаве и этого не знать, мало того, часто им это знать не надо, потому что есть техлид, архитекторы, которые все это знают и должны вам предоставить или показать где можно взять и переиспользовать, ну а если вы устроились в контору где всего 5 разрабов, то вам в придачу к этому нужно иметь писать скрипты на баше, делать верстку, знать джаваскрипт, писать тесты, и т.д. в общем мастер на все руки. Ща закидают тухлыми помидорами)))
в РФ слишком высокие требования к разрабам, здесь все проще, чаще можно услышать удивление что вы это знаете в приятном смысле, а в РФ вам скажут, как это вы этого не знаете?!!! Я с этим боролась, потому что мне казалось у меня недостаточно опыта, я того, сего не знаю, а потом выяснилось что эти все требования предъявила я себе сама, а от меня этого никто не ждет. Такой отпечаток накладывает рос. менталитет.

2 симпатии

L0KI!!
Киль менде, твой пациент.

да скучно, в принципе я даже согласен с тем поинтом, что многие так называемые синьорные погроммисты вообще не понимают почти ничего из CS, не могут пояснить по хардкору чем открытая адресация отличается от закрытой и что такое кластеризация в хэш-таблице. Я уже не говорю про банальные BST.

Так что все написанное ТС - грустная правда жизни.

С другой стороны, пока есть ТС-подобные товарищи - у меня всегда будет работа по превращению говна в конфетку за немелкий прайс. Нехай плодятся.

http://www.govorimpro.us/west-%D1%81%D0%B8%D1%8D%D1%82%D0%BB-%D0%BB%D0%BE%D1%81-%D0%B0%D0%BD%D0%B6%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D1%81-%D0%BB%D0%B0%D1%81-%D0%B2%D0%B5%D0%B3%D0%B0%D1%81-%D1%81%D0%B0%D0%BA%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE-%D1%81%D0%B0%D0%BD-%D1%84%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%BE-%D1%81%D0%B0%D0%BD-%D0%B4%D0%B8%D0%B5%D0%B3%D0%BE-%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B2%D0%B5%D1%80-%D0%B3%D0%B0%D0%B2%D0%B0%D0%B9%D0%B8/55912-%D0%BC%D0%B5%D1%87%D1%82%D1%8B-%D1%81%D0%B1%D1%8B%D0%B2%D0%B0%D1%8E%D1%82%D1%81%D1%8F-%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F-%D1%81%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0-%D0%B8%D0%B7-%D0%BD%D0%B8%D0%B6%D0%BD%D0%B5%D0%B3%D0%BE-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0.html
Мое сообщение было предназначено автору темы - Мечты сбываются!!! Адаптация семейства из Нижнего Новгорода. на 47 странице. Но его выдрали из контекста и создали новую тему, и кто в 1 раз читает эту тему наверное не понимают о чем идет речь. Советы мои адаптированы на ТС

чем открытая адресация отличается от закрытой и что такое кластеризация в хэш-таблице - я это тож объяснить не могу, но все равно умнее своих коллег. Это оч грустно, потому что я ехала сюда с мыслью, ну вот наконец будут профессионалы, адекватные люди, с которым можно пообщаться и чему-нить научиться, а в итоге тоска зеленая))
А как пробиться сквозь толпу всех этих индуских программистов? В силик. долине просто некуда от них деться… Если первое скрин интервью проводит манагер индус дальше дело обычно не идет, а их тут около 90%=0

Может быть Вам с компанией не повезло?
Как-то не весело звучит.
И я бы не привязывала профессиональные качества к стране исхода.

я бы оч хотела в этом ошибаться. есть какое-то кол-во компаний которые набирают только супер пупер разрабов (меня туда вряд ли возьмут), но я веду речь не о таких компаниях, а об обычных или чуть лучше среднего. Я ведь с др. людьми тож общаюсь, знакомый в тех суппорте весьма известной компании периодически спрашивал что означают ошибки из лога, все ошибки были написаны нехорошим человеком-разрабом, весьма ламерские ошибки))) ну и плюс, это еще и не тестили толком!
а наш техлид достаточно суров несмотря на то что индус, двоих индусов-разрабов из нашей команды он вышвырнул! я все думала меня тож выкинет)))
в россии у разрабов больше ответственности и поэтому код пишут качественнее, иначе просто уволят. а недавно я выяснила что только я сама в нашей команде тестю свой код настока тщательно, потому что знаю, что тестеры эти ошибки никогда не поймают и действительно они их не ловят)) чтоб мануальный тестер поймал те баги которые я ловлю в своем коде, тестер должен знать как работают приложения и мыслить как разраб, но увы в реальной жизни это невозможно.

Кто такой разраб?

разработЧИК, я думаю

1 симпатия

То есть developer, да?
Я никогда такого термина не слышала.

очень тяжело читать, как гениальные русскоязычные программисты в шестом поколении теряются в толпах безграмотных индусов “айтишников”. Прямо сердце кровью обливается, когда видишь почему-то недооцененного русскоязычного программиста с полтора года опыта работы, сидящего в общем кьюбикле, а не на специальном постаменте в отдельном оффисе из мальтийского мрамора и красного дерева с тремя секретаршами.
Как? Как пробиться талантливому русскоязычному самородку, чтобы его заметило начальство, и поставило его/её во главе всех айтишников? Как самым техничным из всех программистов (русскоязычных, разумеется), которые на слух отличают открытую адресацию от закрытой попасть в Гугл или Эппл, напрочь забитыми бездарными индийскими тестерами? Как русскоязычным маэстро экстра-класса по кластеризация в хэш-таблице пробиться через
соперничанющих безграмотных индусов и попасть в сеньёры?
Ответы на все эти вопросы вы найдёте в междусобойных переписках незамеченных начальством русскоязычных энтри-левел программистов и тестеров…

1 симпатия

И налетели они на девушку аки петухи на зерна рассыпанные!

Хм, у меня например опыт прямо противоположный. В РФ на собеседования при солидном опыте с ноги можно двери открывать, т.к. опытных людей реально не хватает (ну может кроме Мск). В Бостоне был на нескольких собеседованиях - даже если и были индусы - все были предельно адекватны, с минимальным акцентом, очень высокой квалификации. Планка у всех высоко, помимо технической части - надо продавать, продавать, продавать себя - с первой секунды создавать впечатление профессионала, passionate, knowledgeable, который любит свою текущую работу, и видит как он может помочь на новом месте. Чуть замялся, сбился с мысли, занервничал - и уже по реакции людей можно заметить No hire. После нескольких собеседований это начинаешь чувствовать, где конкретно налажал.
Общаюсь с молодежью которая работает у нас в мелкой небогатой конторе, с интернами - я таких студентов/выпускников и близко в РФ не видел никогда за ~7 лет, огромный багаж знаний, сплошь FullStack от Embedded до Web-а, могут и умеют все, быстро и качественно. Готовы работать за скромные зарплаты по 12 часов в день, жить с руммейтами итп. Даже вроде бы скучнейший багфиксинг жуткого легаси кода им даешь - и то найдут как зарефакторить так чтоб ничего не сломать, с горящими глазами рассказывают как Васюки станут Нью-Москвой. Если даже к нам такие идут - какие же монстры оседают в Гугле/Фейсбуке итп?

Faland, возможно в бостоне др. ситуация, не могу отвечать за все штаты, но у нас были разрабы (разработчик, по англ developer, сокращенно dev, общепринято).
Например, тот код, который написали разрабы из некоторых др.штатов ужасно сложно с ним работать, не знаешь как починить так, чтобы ниче не сломалось. Техлид сказал в регионах плохо с хорошими разрабами. У нас остались теперь разрабы тока из СФ. Остальных либо уволили или сами разбежались))

Ну я Ж и че, разница есть М или Ж?? в штатах по этому поводу дискриминация не сильна.

С чего вы взяли что я ною? Я до сих пор изучаю рынок и пытаюсь понять как надо правильно действовать, как правильно заметили тут, на соб-и надо доказывать профпригодность. К примеру я могу ответить по своему резюме за все слова которые я там написала, но на соб-и часто спрашивают то алгоритмы, то еще что-нить из материала вуза, т.е. по большому счету знания которые не нужны на практике, но нужны интервьюеру на соб-и. А моя проф опыт лежит в той области которую не преподают в вузе)) Или например, умение писать код на доске, прям как в школе стоишь как перед учителем, а тот на тебя так смотрит, ну докажи что ты не дебил)))
я в 1 раз на доске так коряво писала (я 20 лет в руке ручку не держала, я писать-то разборчиво не могу), что потом с трудом понимала что я пишу и какого хера я на этом соб-и время трачу, 2 интервьюер рассказал мне все проблемы этого проекта. Оказывается умение писать на доске это скил которому надо учиться отдельно, но совершенно не нужен в реальной разработке. Да, в штатах если хочешь хорошую зп и хор. интересный проект нужно вложиться временем в подготовку к соб-ю. На среднюю зп можно и без усилий устроится.

Если у кого есть дельные советы как успешно проходить интервью - велком, а то тут многие пишут, что со мной что-то не так, но я не знаю кто вы по профессии и как вы можете меня оценивать?! По существу есть что сказать, или тока шпильки колоть умеем??? Не нравится что я пишу, не читайте, зачем мучиться.

Если даже к нам такие идут - какие же монстры оседают в Гугле/Фейсбуке итп? - наверное гугл не берет если нет в резюме многолетнего опыта, поэтому студенты так впахивают, строят карьеру, я к примеру не хочу там работать, наслышана про гугл. Там хорошо работать только для строчки в резюме)))) др плюсов не знаю. ну можа стоков много дадут если на фултайме))

Причем здесь штат? Не штаты, а компании разные.

И как будто MIT под боком совсем не влияет на появление талантливых Джуниоров на местном рынке :slight_smile:

Да, у нас все как на подбор оттуда, зато в Кали отсутствуют сильные вузы. :slight_smile:

Надо же, бедные, образование негде получить:
caltech, stanford, 10 UC, California Polytechnic State, USC, Harvey Mudd College, и т.д.

Это Вы мне? Спасибо. Не знала. :wink:
Там вроде смайлик был.