Принимала ли ваша семья на себя какие-то обязательства по вашей поддержке?
А дальше идут только исключения из правил, основанных на конкретных случаях.
Некоторые штаты ограничивают получение Медикейда людьми, прожившими в стране менее 5 лет.
Добрый день!
Посоветуйте, пожалуйста, какую страховку выбрать.
Ждем маму в гости на несколько месяцев. Где ей лучше оформить страховку - в Украине (туристическую) или на месте в США?
Если в Украине - какие нюансы есть и что следует покрывать, какая страховая более подходит именно ля US?
Заранее спасибо!
Друзья,
Подскажите, пожалуйста, у какой организации лучше покупать страховку (на время обучения здесь):
Универ рекомендует:
https://wfis.wellsfargo.com/ProductServices/A%20to%20Z/StudentInsurance/individual/GlbTrvlIns/Documents/11-12BusinessOrPleasureFINAL.pdf
Есть еще варианты:
http://www.ivisitorinsurance.com/visitor-medical-insurance-quotes.asp
Что лучше выбрать? Какая компания более надежная?
Прошу прощения, ссылка некорректно отображается.
Варианты: Atlas America, Liaison (Continent A or B, Majestic, Internationa 1 or 2) Patriot (America, Go Travel, Platinum), World Med, Diplomat Long Term.
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться со страховкой которую мужу дали на работе. Особенно интересует абревиатура: MC POS. CA. SPR.
Наша семья - 2 взрослых, 1 ребенок. Будем брать - Family. Что лучше всего взять из перечисленного?
AETNA NATIONAL MC POS 1000/100
RATE TIER 001
Employee Employee + Employee + Family
Spouse Child(ren)
Employee Payroll Deduction $221.50 $476.50 $432.00 $686.50
AETNA NATIONAL MC POS 300/90
RATE TIER 001
Employee Employee + Employee + Family
Spouse Child(ren)
Employee Payroll Deduction $223.00 $479.50 $435.50 $691.50
AETNA NATIONAL MC POS 1000/80
RATE TIER 001
Employee Employee + Employee + Family
Spouse Child(ren)
Employee Payroll Deduction $176.50 $379.00 $343.50 $546.00
AETNA HMO HIGH
CA - NORTH SPR
Employee Employee + Employee + Family
Spouse Child(ren)
Employee Payroll Deduction $215.50 $502.00 $433.00 $655.00
KAISER HMO HIGH - CA
N. CALIF HMO - SPR
Employee Employee + Employee + Family
Spouse Child(ren)
Employee Payroll Deduction $192.50 $423.00 $384.50 $576.50
ARAG LEGAL PLAN Employee
Employee Payroll Deduction $10.25
CIGNA DENTAL A Employee Employee + Employee + Family
Spouse Child(ren)
Employee Payroll Deduction $18.50 $41.50 $45.00 $79.00
CIGNA DENTAL DMO Employee Employee + Employee + Family
Spouse Child(ren)
Employee Payroll Deduction $10.50 $17.50 $20.00 $33.00
EYEMED VISION CARE PLAN Employee Family
Employee Payroll Deduction $3.00 $9.50
EMPLOYEE ASSISTANCE Employee
Появилась необходимость обратиться к дерматологу. Нашла на сайте страховой рускоговорящего врача(у меня с английским не очень), при записи мне предложили пойти не к доктору К, которого я выбрала, а к доктору Э, который тоже русскоязычный и работает с моей страховкой. Я в принципе в первый раз, поэтому мне было все равно, к кому идти. Доктор назначил анализ крови, на бланке стоял личный штамп доктора К. Посмотрела на личной странице на сайте страховой, счет страховой был выставлен тоже как за прием доктора К. Доктор Э вообще нигде не фигурирует, но ведет приемы. Стоит напрягаться?
А Э. - точно доктор? Или, может быть, он ассистент или медбрат доктора К., ведущий приём несложных случаев?
Из того, с чем сталкивался я, лучшее - это Kaiser, а худшее - это CIGNA.
Э мне выявил подозрительные и вырезал для гистологии несколько родинок, надеюсь, это должен делать доктор :(. Причем при процедуре присутствовали две не русскоязычные девушки, которых он мне представил как студенток- практиканток.
Проверка наличия лицензии у докторов в Нью Йорке и Нью Джерси (в профессии выбирайте Medical Examiners, license type - Medical Doctor).
Можете сделать серч на имена обоих докторов.
2 лайка
У обоих докторов есть лицензии, не понятно, зачем вести прием практически под чужим именем, нет договора со страховой? По каким причинам стаховые могут не заключать договоры с врачами?
Если у человека есть лицензия, то аbсолютно не понятно.
а вот у меня такой вопрос… застрахуют ли человека который был болен туберкулезом 15 лет назад и имеет справки о прошедшем лечении. могут ли быть прроблеммы при устройстве на работу или это никого неинтересует.? заранее спасибо за ответ.
Застрахуют. Премиум может быть выше.
Проблем при устройстве на работу (какую конкретно?) быть не должно, за исключением нюансов.
1 лайк
профессия ювелир. вопрос удастся ли сразу устроится.а что за нюансы?
Проблемы неизбежны, если вы соберетесь ухаживать за новорожденными, или еще какой госпитальной работой заниматься.
ребята,такои вопрос…
мы тут по раб визе, страховка есть, мужу предложили хор раб в россии, если он все интервью проидет, то он согласится на ету должностъ, но я в положении и мы бы хотели родить уже в штатах, тем более пока этот вопрос решиться я уже могу быть не выезднои, в плане срок будет большой… но ведь как только муж уволится здесь мы потеряем страховку, возможно ли продлить страховку с нашей страховой в индивидуальном порядке, а не через компанию? на сколько это дорого? или может у нас есть др варианты?
Спасибо
Позвоните в свою же страховую компанию и узнайте сколько нужно будет платить.
Обычно это где-то 900$ в месяц на семью. На двоих взрослых без детей может быть 600$.
Все очень варьируется и зависит от компании и от страхового плана.
А беременность не может быть препятствием для продления мед страховки? я просто слышала, что уже беременным страховку нормальную страховые не открывают…