а зачем, если у вас уже есть иммигр. виза? И прямо сразу над ГК будут работать? Хммм.
обычные.
1 лайк
Сообщение было перемещено в эту тему: H1B - реально?
4 сообщения было перемещено в эту тему: ТОЛЬКО вакансии - работа в США
Ребята, привет!
Поделитесь историями, как вы искали работу до переезда в США? Что вы делали, сколько времени это заняло(насколько заранее нужно начинать искать), какие ресурсы использовали? Что спрашивали рекрутеры?
Особенно интересно узнать про it сферу, так как я и муж работаем в ней, выиграли гринку dv-24.
Жена нашла в IT за месяц, но это было давно.
Тогда использовала Monster, но сейчас лучше Indeed и LinkedIn.
Та работа определила наше первое место высадки.
1 лайк
До перезда трудно найти работу. Так как виза преваращается в гк при пересечении границы. Месяц искал активно до переезда и потом бросил.
А после прилета в Сиэтл (осень 2018) нашел работу на следующий день и через неделю вышел на работу. На тот момент было 6 лет опыта работы в Ява.
Резюме, американский номер телефона, indeed.
Даже если офер не получите, хотя бы потренируеетесь проходить телефонные собеседования и оцените востребованность ваших специализаций в сфере ИТ – там спрос тоже не равномерный, плюс сейчас вроде большинстао компаний притормозили активный найм
Ну потренироваться-то можно
Надо просто отвечать, что No work authorization required
1 лайк
Это понятно, и телефон через Скайп, только в большинстве случаев требуют скан гринки.
Это не правильно, так же как запросы ssn, или другой сугубо персональной информации до реального найма / подписания контракта на работу
2 лайка
а в сколько компаний разослали свое CV ?? может проблема в том что маленькое количество компаний обработали? 
В свое время пару настойчивых рекрутеров просили так скан доков, даже когда уже было сколько то месяцев в сша. Но надо чотко говорить - документы есть и готов их показать после офера посреднику, который будет делать бэкграунд чек.
Таких рекрутеров было не так много, но с их стороны кандидатов, которые пройдут интервью и потом ставят перед фактом своих хотелок - очень немало. Побывав на другой стороне найма, насмотрелся немало чего. Но тут все таки обжегшиеся так требуют гринки. Правда валидировать они их не умеют и поэтому можно и нафотошопить все, что угодно.
Пс. Кстати я устроился на работу вообще со штампом в паспорте, что типо I 94. Пластик шел месяца полтора, два.
до перезда работал в россйском филиале американской ИТ компании на американского заказчика. вернее устроился туда, а через 2 недели узнал что выиграли гринку. по получение визы, сказал заказчику - типа еду в штаты, хочешь меня? они согласились, выплатили даже какие-то деньги за это компании, где я работал. поэтому прошло все норм.
пробовал собеседоваться до получения визы - дохлый номер.
Дохлый не дохлый. Но если например есть штаты, куда точно не поедет. Крайне советую собеседоваться просто ради опыта. Его просто неоткуда получить, не собеседуясь. Первые блины будут комом. Особенно если язык не амер.
Но например в свое время у меня было два офера, один очень рано, я был не готов ехать. Второй нашел за недели три до переезда. В другой теме люди обсуждают, какой сейчас дохлый рынок. Крайне было б умно, заехать в сша, начать процесс по документам и вернуться назад и уже собеседоваться так, как будто кандидат в любой желаемой локации. Кажется еще немало где даже на локальный вакансию из офиса интервью удаленно. А при выдаче офера дают 2-3 недели. За это время можно и прилететь.
А так, если бы не ваш заказчик, то хз, сколько бы у вас занял поиск. Да тогда было принято интервью ин персон, это пункт с одной стороны давал фору, с другой также ограничивал локацией. Но сейчас другие времена, даже локально собеседуют в основном удаленно.
1 лайк
опыт да, нужен.