Поиск работы ДО получения гринкарты и визы

Я выиграл в Diversity Lottery гринкарту. Сразу же, конечно, решил искать работу, чтобы когда виза будет на руках, не терять времени на поиски, или по крайней мере получить опыт собеседований.
Но сейчас визы, понятное дело, еще нет (и разрешения на работу тоже). Но появится в неопределенном будущем. Как отразить этот момент в резюме и при беседе с рекрутером?

3 симпатии

+1
Интересная тема

Не бегите вперёд паровоза!

2 симпатии

Если вы найдете работу “на удаленку” с перспективой перейти “в штат” по-приезду - отлично. Да, это нужно отразить в резюме. Если вам сказали “вы нас заинтересовали, приходите когда приедете” - тоже отлично. Распечатайте переписку и возьмите с собой на собеседование в посольство. Даже если вам отказали со словами “нам нужен специалист сейчас, мы не можем ждать”, это тоже хорошо. На самый крайний случай, если вы искали и ничего не нашли - опять же, берите с собой резюме, может быть список тех, с кем вы контактировали. Как минимум на собеседовании вы покажете, что вы имеете представление, как искать работу, и что собираетесь делать это по-приезду.

8 симпатий

Интервью с консулом уже было неделю назад, и прошло успешно на мой взгляд (консул пожелала успеха в США), но пока идет административная проверка, и неизвестно сколько будет идти :slight_smile:
Собеседования тоже были, большинство из которых “нам нужен специалист сейчас” (я программист, если что).
Поэтому я и думаю, есть ли смысл активно искать работу прямо сейчас. Хотелось бы решить вопросы заранее, потому что когда придет виза, начнут тикать часы :confused:

1 симпатия

Ну напишите, что у вас есть грин карта.
Впрочем, если работник нужен “вот прям завтра”, то вас никто слушать не станет, что “ой я через 4 месяца к вам прилечу и получу ssn”.

1 симпатия

Да, я так и делал, но первым же вопросом рекрутеры спрашивают “what is your visa status, mister?”. Не считая тех, которые просят последние цифры SSN. Я честно отвечаю, что визы нет. Потому что мало ли, вдруг потом занесут в какой-нибудь fraud list. На этом разговор заканчивается:)
Тем не менее хочется хотя бы получить опыт собеседований.

Когда вам поставят в паспорт визу, у вас будет 6 месяцев на вьезд. Нормальный срок для поиска работы. Думаю, подождите визу, а потом уже ищите работу.

4 симпатии

+1 к совету выше. Получите визу и начинайте активный поиск. 6 месяцев хватит и на сборы и на поиск работы. Я делала именно так, в итоге 2 оффера через 3 месяца Удачи!

7 симпатий

нет такого списка. Просто говорите, что green card holder и можете приступать к работе через пару месяцев. А ССН на этом этапе давать не надо, даже если он у вас есть.

6 симпатий

Что это?

В данном топике я хотел бы собрать все возможные подводные камни, советы и приёмы по поиску работы ДО того, как вы приехали в США. Топик предполагает поделиться своим опытом или задать вопрос касательно этой темы.

Для кого?

Если вы ищете работу по H1B или выиграли в лотерею DV, но всё ещё находитесь в своей родной стране.

Почему?

Поиск работы не на месте существенно отличается технически (разница в часовых поясах, способ проведения интервью — Skype) или даже организационно (так как вы не привязаны пока к какому-то региону). Для того, чтобы облегчить и без того стрессовую ситуацию и задумался этот топик.

Мои первые вопросы

Как вы решили (или собираетесь решать) проблему с разницей во времени? Допустимо ли указывать в контактных данных диапазон часов по которым вы будете доступны в любой момент? (например 10-12 AM Eastern Time). Как быть, если разница во времени такова что не позволяет ответить в комфортной обстановке (например, вы на работе) или требует некоторого времени на подготовку (например звонок приходит в 4 утра, когда вы спите).

Как скрыть своё желание поиска работы, если профиль LinkedIn уже заполнен местными рекрутерами и сотрудниками компании в которой ты работаешь? Можно ли создать отдельный профиль для поиска работы именно в США и сделать его скрытым от поиска?

Если наберётся достаточно материала, я сделаю выжимку. Прошу присоединяться и заранее благодарю за отклики.

8 симпатий

Писать допустимо. Правда, не надейтесь что ваше резюме прям читают.

Приличные рекрутеры для начала пишут на мыл с вопросом об удобном времени. Но нормальные попадаться будут редко, поэтому готовьтесь к тому, что вам будут звонить в любое время. Звонить будут в основном индийцы, так что готовьтесь к акцентам (и к тому, что часть из них не говорит по-английски кроме стандартных вопросов, которые они задают, а значит они не смогут ответить на ваши или сказать иначе то, что говорят, а вы плохо понимаете). Будет не мало звонков о вакансиях, которые вообще не соответствуют вашему резюме. Советую завести отдельный почтовый ящик, потому что кроме звонков будет много писем от тех же загорелых друзей, большая часть которых будет по сути спамом. Имеет смысл зарегистрировать американский номер телефона.

Как решать проблему с 4 утра? Например, не спать. Вы поймете когда идет основной массив звонков.

Готовьтесь к тому, что 98% звонков и писем ни к чему не приведут. Во-первых, потому что нет визы, во-вторых, потому что у индийцев чаще всего нет связей с конкретным работодателем и пообщавшись с вами они будут пытаться вас пихнуть работодателю, у которого скорее всего есть определенная контора, которая и закрывает эту позицию, в-третьих, потому что вы попадаете в их базы и вам будут слать на мыл практически все, что у них есть (ответы на письма по нашему опыту вообще часто бесполезны - вы научитесь распознавать те, на которые есть хоть какой-то смысл отвечать).

Пишите резюме - это первый шаг. На форуме вам помогут его подправить и привести в нормальный вид.
Многое поймете по ходу и скорректируете что и как вы говорите, потому что ситуации поиска у всех разные.

2 симпатии

Поделюсь своим опытом (успешным) поиска работы до приезда. Сразу оговорюсь, на истину в последней инстанции не претендую. То, что сработало для меня, возможно не подойдет вам и т.д. Если кому-то интересно, моя специальность SAP аналитик. У меня не было звездных проектов или супер навыков, самый обычный специалист среднего звена.

Обязательно нужно иметь:

  1. Выверенное и вычитанное на 100500 раз резюме. На эту тему исписано много букв, не буду повторяться. Скажу лишь, что это ваша визитная карточка, поэтому инвестируйте в ее создание по полной. У меня была “базовая” версия, которую я затем адаптировала почти под каждую вакансию. Все мои резюме были в 1 стр. (5 лет опыта) и я считаю, что делать его больше нет смысла. Даже если вы специалист с 15-20 годами опыта. На просмотр резюме тратят 30 секунд, а то и меньше. Это ваш elevator pitch, только в бумажном виде. Как сказал мне один рекрутер: Я понимаю по первым 10-20 строкам, интересен ли мне кандидат или нет. Да и, в конце концов, краткость известно чья сестра :slight_smile:

  2. Профиль на LinkedIn. Подробно заполненный, с summary, навыками и несколькими рекомендациями, желательно от иностранных коллег. Как я потом узнала, эти рекомендации читали.

  3. Американский Skype номер. При выборе номера учитывайте area code штата, в который собираетесь ехать. Если не знаете куда ехать (как я), то берите какой нравится или какой легче запомнить. Никто на РФ номер звонить не будет. Можно настроить переадресацию на свой местный номер или отвечать через скайп. Мне показалось, что при переадресации качество связи лучше (Москва, Санкт-Петербург).

Я осознанно сделала выбор НЕ указывать свой телефон в открытом доступе. Мне не хотелось, чтобы мой телефон обрывали армии индусов с бесполезными предложениями. Я сделала ставку на LInkedIn и прямые отклики на сайтах компаний. К резюме всегда прикладывала сопроводительное письмо, в котором указывала как со мной можно связаться. Как писали выше, перед звонком ВСЕГДА сначала приходило письмо с просьбой уточнить удобное время.

Т.к. я работала фултайм, все собеседования старалась назначать на 6 вечера по Москве и проводила их прямо в офисе. К этому времени почти все уходили домой, а я, забронировав переговорную комнату, тряслась от страха в ожидании звонка. В офисе о моем “проекте” знали буквально пара человек и я очень благодарна им за поддержку.

Мои собеседники до последнего не догадывались что я не в США :slight_smile: И это несмотря на то, что в анкетах я изначально писала РФ адрес. Это еще раз о том, что никто не вчитывается в ваши данные, смотрят по верхам. Затем я изменила тактику и стала писать адрес в США примерно в таком формате: N/A, Seattle, ZIP. На количество звонков в моем случае это не повлияло. Как только человек на том конце провода понимал, что я еще в РФ, следовал вопрос про визовый статус. На это у меня была заготовлена краткая, но емкая речевка, суть которой: виза есть, разрешение есть, в США будут тогда-то. Многих это отпугивало, но не всех.

Сами собеседования шли по стандартной схеме: разведывательный звонок от рекрутера, собеседование с линейным менеджером, собеседование с 1-2 менеджерами или членами команды. Иногда был скайп, иногда сторонние сервисы.

Итого за 3 месяца поисков 2 оффера, 1 из которых я приняла. Вышла на работу через неделю после приезда.

Всем удачи в поисках! Все в наших руках :usa:

41 симпатия

Надо же когда-то спать, я на работе пока работаю, это если бы свободен был. Ну или хотя бы один жил, чтобы остальных не будить.

Есть хоть какой-то, пусть не слишком надёжный, способ отсечь большинство мусора? Ну, например, если я в резюме два раза напишу H1B sponsorship required да ещё и полужирным выделю? Может Current Location добавить для верности? Это может отсечь и приличных работодателей, но сэкономить нервы на понимании акцента.

И мой адрес oregonian.hedgehog () gmail com не слишком неформальный для резюме?

2 симпатии

А как Вы получили такие рекомендации? Или это были иностранные коллеги в России?

Какой миленький е-майл, господин Ежик :slight_smile: На мой взгляд, СЛИШКОМ неформальный, это несерьезно. Тем более, вы ищите спонсора на H1B.

Просто не указывайте свой телефон в открытом доступе, только адрес электронной почты.

1 симпатия

У меня было 2 рекомендации: 1 от иностранного коллеги и 1 от руководителя с прошлой работы в РФ. Рекомендателей лучше брать из разных ролей - manager, peer, client. Идеально, если у них есть профессиональный и внущающий уважение профайл. Я очень стеснялась просить рекомендации, но никто не отказал.

2 симпатии

Ок, зарегаю новый, хотя жаль, у меня даже флаг для этого адреса есть :victory:. А насколько допустимо изменить фамилию и имя (заменой букв, чтобы звучание похоже было, но не как в паспорте) и название последней компании сфальсицировать?

Дело в том, что в силу специфики моего работодателя я не могу раскрыть свои намерения поиска и иммиграции, если вы понимаете о чём я. Ну то есть надо минимизировать попадание в поисковые индексы. И если с фамилией и имененм ещё куда ни шло (фонетические правила допускают другие написания), то с названием компании совсем непонятно.

1 симпатия

Тут вы сами выбираете - спать или например, важное собеседование :))

Мой муж тоже работал, да не по 8 часов. Для облегчения ему задачи всю техническую сторону, включая поиск-систематизацию-разбор информации я брала на себя. Он только ходил на работу и собеседовался. У меня, например, лучше слух на акценты и английский довольно бодрый, так что я слушала все звонки, разбиралась во всей айтишной терминологии и помогала ему понять, если у него возникали проблемы. Не спала, естественно, вместе с ним :))

Указать можете что хотите и сколько угодно раз - никто это не читает. Единственный способ - не указывать телефон как написали выше, тогда вам никто не будет звонить без ранней договоренности.
От акцентов вас это не убережет. Да чего их бояться? Здесь много иностранцев, а в IT много индийцев, вам все равно так или иначе придется учиться понимать разные акценты - это очень полезный опыт.

Для меня слишком. Для деловой переписки я предпочитаю имя и фамилию :))

3 симпатии

У меня в паспорте имя транслитерировано с родного языка, мне и в голову не приходило испльзовать паспортное написание в электронной почте - напишите как хотите, хоть сокращенно (помните, этот мыл попадет в базы и еще долго-долго на него будут исправно приходить разного рода письма с позициями, я бы сказала годы :))), главное, чтобы выглядело более-менее серьезно.

1 симпатия