Приступим к очередному заходу.
Самое время начинать поиск работодателей для очередного захода.
Делимся опытом - как искать \ где искать \ сколько заявок планируете подавать для прохождения лотереи.
Мой опыт(и опыт знакомых) говорит следующее:
- Не стоит рассчитывать на H1B, нужны альтернативные варианты.
- С одним работодателем не стоит рассчитывать на прохождение лотереи.
- Прохождение лотереи не гарантирует визу.
- Начинать поиск спонсора нужно за 4 - 6 месяцев до даты подачи документов.
- Рассылка резюме по списку спонсоров не дает никакого результата(покрайнемере если это делать в последние 3 месяца)
- Если визу делает бодишоп, то нужно внимательно читать контракт на предмет штрафов и по приезду сразу искать другие компании для трансфера визы.
- К собеседованию в top компании нужно хорошо готовиться - не только кодинг, алгоритмы, структуры, архитектура, но и поведенческие вопросы.
- Чтобы попасть на собеседование в top компании, нужны рефералы от работников.
2 лайка
Для меня остается открытым вопрос эффективного поиска спонсоров H1B.
В этом году начинаю делать это заранее, буду благодарен за любые советы(кроме банального рассылать 50 писем в день в течении трех месяцев по списку спонсоров)
Не обязательно иметь знакомых/друзей, которые работают в большой четверке, чтобы за вас поручились. Опыт показывает, что можно просто искать в твитере/линкедине инженеров или менеджеров, у которых обязательно будет твит типа “I’m hiring!” и писать напрямую им. С один и тем же резюме вероятность, что вам ответят, намного выше, чем писать в ту же компанию, но обычному рекрутеру (через официальный сайт с вакансиями).
Да, согласен, слишком сильное утверждение получилось.
Рефералы не обязательны, но с ними намного проще. С наличием реферала с тобой почти обязательно свяжутся и пригласят на скрининг.
Без реферала тоже есть небольшой шанс, что тебя пригласят на скрининг после отправки резюме на сайте. Но в большинстве случаев потребуются обходные пути типа поиска нужных людей в линкидине или других соцсетях.
Не рассчитывать на трансфер визы, особенно сразу. Трансферы стали чаще отклонять, чем раньше.
Что-то я резко выразилась как-то. Трансфер можно, искать нового работодателя и тд и тд. Но всё-таки лучше переезд строить так, чтобы и без трансфера жилось нормально.
Во-первых, это лучше, чем согласиться на совсем низкую зарплату (например, на зп в Калифорнии по нижней планке для визы) в надежде, что потом быстренько трансфернетесь, а на деле не всё так гладко выйдет.
Во-вторых, бодишопы обычно просят отработать год-полтора у них или вернуть затраченные средства, и ничего с этим пунктом не сделать - или соглашаться, или отказываться вообще от офера. Ещё и по этой причине не стоит рассчитывать, что трансфер сразу легко можно сделать.
Бодишопы прописывают штрафы по-разному. Я встречал от “вернуть затраты на билет” до “заплатить 20к$ штрафа”.
Первый вариант вполне приемлимый. На второй я подписываться не стал бы.
И да, согласен, с некоторыми бодишопами можно вполне жить\работать, даже грингу делают. Другие косячат с документами и человеку после пары лет приходится ехать домой(знаю пару таких людей).
Зрите в корень.)
Удачи вам в этом году!
Как успехи в поиске работодателей?
Кто готов поделиться действующим рецептом поиска работодателя в США? 
Я пока рассылал резюме работодателям из США, случайно попал на собеседование в европейский гугл(сгонял на онсайт, но к сожалению оффер не получил) и так же случайно получил оффер от небольшой Канадской компании(сейчас делают мне документы).
А из США так и нет откликов, кроме пары отечественных бодишопов, с которыми дело иметь не хочется 
Канада это прекрасно, но хочется то в США, где потеплее и возможности\ЗП выше.
Добрый день, nex-54.
Подскажите пожалуйста, как нашли работодателя в Канаде?
Спасибо.
Не в той теме спрашиваете, вам например сюда: Поиск и переезд по Global Skills Strategy - Иммиграция в Канаду - Форум "Говорим про Америку"
А лучше вобще на канадский форум, тот, что гугл выдает первым по запросу.
1 лайк
А что может пойти не так?
В суда входит и затраты на получение визы?
[QUOTE=xnike;2607371]А что может пойти не так?
-
Можна получить RFE, а потом DENIED. (50%). Было, проходили такое 2 раза уже.
А по новым правилам (если на ошибаюсь) вообще сразу можна получить DENIED без RFE. -
При получении визы в посольстве можна получить отказ (тут можна запороть)
-
На port of entry тоже можна получить с визой отказ во вьезде (иногда прикалупуются и могут придраться, особенно в LAX).
Вот и новые правила подоспели https://www.uscis.gov/news/news-releases/dhs-announces-final-rule-a-more-effective-and-efficient-h-1b-visa-program?fbclid=IwAR3XAOD7goUSUkKNHC63za5whu4gaNyPvqY47adDTl3xKxqBK-HHOsSX2SQ
Как я понял, шансы не US master degree уменьшаться. С другой стороны, дубликаты на одного петиционера будут исключены, только я не понял, дубликаты от одного работодателя или от всех?
Работодатель А может подать только одну петицию для кандидата X.
Работодатель B может так же подать только одну петицию для кандидата X.
1 лайк
Разве раньше не так же было?
Я думал и раньше один работодатель только одну петицию на работника мог подать.
Как я понимаю, дубли будут исключаться уже в процессе регистрации по индивидуальной информации петиционера (ФИО, дата рождения, страна рождения, пол, номер паспорта).
Sent from my iPhone using Tapatalk